崗位職責：
1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求和公司戰(zhàn)略，制定并落實渠道規(guī)劃與發(fā)展策略，挖掘有利于公司的合作資源；
2.制訂并執(zhí)行年度渠道拓展計劃，負責各項渠道建設審批、監(jiān)察與維護管理工作；
3.制定渠道分類標準及相關政策，包括市場分類、商街分級、店鋪分級等；
4.負責全國區(qū)域內商戶的拓展和相關政策的制定及執(zhí)行，建立分銷商和銷售渠道的布點規(guī)劃，對渠道建設合理性進行分析、評估并監(jiān)督、改善；
5.對競爭對手、市場發(fā)展趨勢、各地區(qū)消費群體進行調研、信息收集，并指導區(qū)域不斷優(yōu)化渠道結構。

任職資格：
1.全日制本科以上學歷，金融、支付、互聯(lián)網(wǎng)、IT等相關行業(yè)背景，10年以上銷售工作經(jīng)驗，5年以上渠道管理經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的團隊管理及內部溝通能力，出色的跨部門協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力；
3.具備優(yōu)秀的組織計劃、控制協(xié)調能力，較強的行業(yè)感知和業(yè)務規(guī)劃能力，優(yōu)秀邏輯思維和分析能力；
4.具備豐富的團隊搭建和管理經(jīng)驗，善于輔導和培養(yǎng)團隊骨干，較強的建立和實施人才儲備、接班人計劃的能力；
5.熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心業(yè)務的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品價值、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢；
6.穩(wěn)重務實，溝通能力強，有協(xié)作精神，具有進取心和主動性思維，心理素質良好，對創(chuàng)業(yè)型企業(yè)工作方式有清晰理解和認可。