人事行政經(jīng)理工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實(shí)集團(tuán)下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策；
2、負(fù)責(zé)分公司基層員工的招聘和補(bǔ)充，配合實(shí)施分公司的人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃；按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)分公司辦公區(qū)和倉儲(chǔ)址的選定、租賃，負(fù)責(zé)辦公用品的采購和固定資產(chǎn)的管理。
4、管理分公司員工的各類法律文件和人事行政相關(guān)審批文件，建立、更新員工檔案，按時(shí)準(zhǔn)確完成人力資源電子平臺(tái)數(shù)據(jù)更新；
5、負(fù)責(zé)分公司的日常辦公管理工作及人員后勤工作。

人事行政經(jīng)理職位要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、熟悉并能獨(dú)立開展人力資源各模塊工作及行政事務(wù)的工作；
3、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力；
4、較強(qiáng)的抗壓性、責(zé)任心，以及良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、大中型企業(yè)5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

杭州鉑鹿網(wǎng)絡(luò)科技公司成立于2014年5月18日。公司擁有成熟的網(wǎng)站制作技術(shù)和先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營理念。以打造新型垂直行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)線上生態(tài)圈為目標(biāo)，力圖更大程度的利用互聯(lián)網(wǎng)，將各類行業(yè)服務(wù)資源推送到各級(jí)用戶身邊，創(chuàng)建行業(yè)類應(yīng)用新方式。
目前，公司推出的“曉廚”項(xiàng)目采用B2B2C模式運(yùn)營，在B2B模式下，針對(duì)各餐飲店采購原料價(jià)格高、供應(yīng)配送物流難的痛點(diǎn)，縮短采購供應(yīng)鏈條，采用從源頭基地直接到“曉廚”社區(qū)店的運(yùn)營模式，在用戶在手機(jī)上下單后，實(shí)現(xiàn)“最后五百米”的即時(shí)配送，并輔助以周到的微笑服務(wù)，增加商戶的體驗(yàn)，提高品牌忠誠度。
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