產(chǎn)品經(jīng)理工作職責：
1、客戶需求調研，收集反饋意見并分析、篩選，了解市場趨勢，針對問題挖掘潛在需求，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品優(yōu)化方案或前瞻性的產(chǎn)品需求方案；
2、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和工作計劃、市場研究和現(xiàn)有產(chǎn)品的情況，創(chuàng)造性、階段性地為產(chǎn)品設計新方案及相關產(chǎn)品的生命周期管理與運營協(xié)調，實現(xiàn)產(chǎn)品目標；
3、負責跟蹤競爭對手動態(tài)、分析競爭對手產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)外所有相關產(chǎn)品；

產(chǎn)品經(jīng)理任職要求：
1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬到應屆畢業(yè)生；
2、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的實際銷售經(jīng)驗；
3、具有一定市場敏銳性，能獨立完成產(chǎn)品文案策劃，有廣告產(chǎn)品策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的文字功底，文字處理能力強，熟悉使用各類辦公軟件；
5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的溝通協(xié)調能力。

尚德職業(yè)培訓學校—職業(yè)培訓領跑者
全國最大的一家職業(yè)教育培訓機構，目前全國員工將近2000人，學員近200萬名，
我們尚德的人才理念：培養(yǎng)自家經(jīng)理人（尚德有6名總裁助理/總監(jiān)級別的領導，全部來自于自我培養(yǎng)）
我們尚德的人才理念：造才工廠（2009年造就高級項目經(jīng)理8人，項目經(jīng)理15人），并為公司員工提供完整的培訓體系（入職培訓、崗前培訓、專題培訓、員工送讀，在公司工作滿一年可以免費就讀公司各類職業(yè)資格認證）
我們尚德的使命：改變中國人對學習的態(tài)度
我們尚德的愿景：面向全國，圍繞認證、實訓、學歷等培訓業(yè)務，以生動化為核心，提供個人與組織競爭力提升的系統(tǒng)的學習解決方案，成為中國最有影響力的知識服務商。
我們尚德的價值觀：擔當（樂觀自信，勇于任事，主動進取，面對現(xiàn)實，不找借口，不逃避），迅猛（等待的成本大于糾錯的成本，用積極的行動和清晰的結果來證明和改變一切），自省（善于自我反思、從主觀上找原因，開放心胸，接納異議，時刻保持理智和對目標的堅定追求）。
公司將為所有員工繳納五險一金，提供帶薪假、公費旅游、年終長假（比國家規(guī)定要長出一倍左右）、年度績效獎、專項獎金等。
我們不會停止領跑的腳步，因為我們追求：

學習是一種信仰！