崗位職責：
1、 全面負責生產(chǎn)的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。
2、 建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為；
3、 負責工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃，根據(jù)計劃目標編制月、季、年度生產(chǎn)計劃
4、 執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務及各種工作標準；嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保大貨按質(zhì)按量的完成。
5、 制定及生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費；

崗位要求：
1.35歲以上，五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；熟悉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的服裝廠管理辦法和思路
2.熟悉梭針織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準
3.熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗；
4.熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系；
5.具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；
6.具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
7.優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和表達能力

蘇州萬麗織造股份有限公司是始建于1992年，總占地面積15萬平方米，有標準廠房面積約為6萬平方米，下屬11個聯(lián)營廠，主要專業(yè)生產(chǎn)絹絲、羊毛、羊絨、棉、人造絲、混紗等，產(chǎn)品已遠銷歐、美、日等120多個國家和地區(qū)，并深受客商的好評和青睞。公司始終堅持“質(zhì)量第一，顧客至上，追求卓越，開拓創(chuàng)新”的目標，竭誠地為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和一流的服務，公司常年與H&M、IC、NEXT、ZARA、家樂福等國際著名公司進行戰(zhàn)略合作，共同推動國際化服裝潮流。
公司堅持品牌戰(zhàn)略，在加強同國際著名公司戰(zhàn)略合作的同時，大力發(fā)展自主品牌——Wanli，獨立經(jīng)營和運作男裝、女裝的設(shè)計、生產(chǎn)及銷售。目前運作的品牌有：MuniTon男裝、MuniTon女裝、MuniTon少女裝等。公司倡導“一流的質(zhì)量，歐美前沿時尚，中國的價格”的經(jīng)營理念，精心打造中國第一休閑時尚品牌，引領(lǐng)時尚新概念。
公司一直奉行“人才是第一資源”的人才觀和“以人為本”的管理理念。聘請國內(nèi)外優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人團隊，構(gòu)建科學完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，以“全力以赴、認真負責”的企業(yè)精神，建立自己獨具特色的企業(yè)文化。以“讓客戶滿意，回報員工，立足本地，服務社會”的經(jīng)營理念，力爭為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出最大的貢獻。
公司致力于自身發(fā)展的同時，也為員工提供廣闊的發(fā)展空間；公司注重員工個人潛能的發(fā)揮、個人素質(zhì)的提高、生活品質(zhì)的改善和個人價值的實現(xiàn)，公司在把員工視為公司發(fā)展真正的推動者的同時，更注重員工生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，鼓勵員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動力內(nèi)化給員工，促使員工無形中與公司共同成長，從而實現(xiàn)員工與公司雙贏。
公司注重人才的培養(yǎng)與開發(fā)，每年提供各種培訓、學習的機會，不斷提升員工的自身素養(yǎng)。公司還配備了各種康體設(shè)施，豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，設(shè)有乒乓球室、圖書室、KTV室、健身房、電視房等文化娛樂設(shè)施，免費向員工開放，并不定期舉辦形式多樣的文體活動。公司將不斷開拓創(chuàng)新，努力營造適應市場需求和社會變革的企業(yè)文化，提高企業(yè)核心競爭力。
為促進山東菏澤的經(jīng)濟發(fā)展，公司在菏澤地區(qū)投資興建了多個服裝廠，主要有萬豐、安興、新興、仿山、孟海、龍堌等針織廠和汶上梭織廠，九女棉針織廠等。
目前公司在緬甸建立4000多人大型工廠，已經(jīng)運營，期望更多人才加入我司！