崗位職責：
1、培訓管理：培訓需求分析確定，并能根據(jù)培訓需求進行培訓項目規(guī)劃及培訓計劃制定；
2、培訓實施：組織、協(xié)調資源確保培訓計劃的落實、完成；
3、承擔部分培訓課件的開發(fā)、授課；
4、培訓結果的跟蹤及分析；

崗位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上銷售、管理、或培訓經(jīng)驗，熟悉如何合理安排培訓計劃并確保計劃的實施；
2、培訓/輔導能力——具備專業(yè)的課堂培訓技能，開發(fā)、整理培訓材料的能力；
3、領導能力——能積極傾聽他人意見；善于激勵他人；用勇于承擔責任；
4、組織協(xié)調能力——有培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、時間、計劃能力——能夠合理的安排工作時間，做好月/周/日的工作計劃；
6、OFFICE辦公軟件——熟悉操作OFFICE辦公軟件，特別是PPT；
7、溝通能力——良好的溝通技巧、人際關系處理能力；語言表達清晰流利，善于聆聽，思路清晰，有邏輯；
8、有IT行業(yè)工作背景優(yōu)先。

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