崗位職責(zé)：1、開發(fā)開拓。負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員找到對(duì)標(biāo)的、有高端智能家居需求的設(shè)計(jì)師及建材異業(yè)等渠道資源，維護(hù)客情關(guān)系。2、目標(biāo)達(dá)成。對(duì)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)渠道，完成邀約客戶進(jìn)店指標(biāo)。3、后續(xù)協(xié)作。訂單達(dá)成后，做好項(xiàng)目移交，及后期尾款跟進(jìn)。4、維持溝通。了解自己項(xiàng)目的施工落地進(jìn)度等情況，配合協(xié)助施工落地的項(xiàng)目經(jīng)理，做好項(xiàng)目業(yè)主的溝通工作。5、持續(xù)服務(wù)。配合公司售后部門，對(duì)自己已完工客戶的售后維保、二次銷售、轉(zhuǎn)介紹等工作提供必要協(xié)助。任職要求：1、年齡不超35歲，有“智能家居”行業(yè)銷售或者帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、3-5年以上家裝、建材、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；在廣州有較豐富的家居、建材及相關(guān)人脈資源；3、具備3-10人以上團(tuán)隊(duì)的管理能力，以業(yè)績(jī)數(shù)字、最終結(jié)果為考核導(dǎo)向；4、親和力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力。底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，年薪50-80W，面談定薪

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