崗位職責：一、中試工作：1. 參與研發(fā)設計方案的制訂，對可生產(chǎn)性設計提出合理化建議；2. 跟進研發(fā)進度，協(xié)助研發(fā)完成可生產(chǎn)性設計的實現(xiàn)；3. 完成研發(fā)產(chǎn)品的轉產(chǎn)工作；4. 完成市場上提出的有特殊功能樣機的生產(chǎn)任務。二、測試與驗證工作：1. 完成小批量試生產(chǎn)任務，驗證批量生產(chǎn)可行性，形成試生產(chǎn)報告；2. 完成新產(chǎn)品（進口/自主品牌）的產(chǎn)品測試，并制定認證項目與指標。三、工藝文件管理：1. 通過小批量試生產(chǎn)，完成工藝設計、工裝設計、標準工時統(tǒng)計，形成生產(chǎn)作業(yè)指導書、調試說明書等生產(chǎn)文檔；2. 根據(jù)公司流程文件的要求，及時完成對相關工藝文件、工裝下發(fā)、歸檔等工作。四、技術支持與協(xié)作：1. 負責包括試產(chǎn)、轉產(chǎn)和量產(chǎn)過程中的所有技術支持；2. 負責對制造技術人員進行培訓，提升其解決技術問題的能力。任職要求：1.本科及以上學歷，通信、電子、計算機、自動化等理工科專業(yè)優(yōu)先；2. 精通使用Audio Precision、示波器、信號發(fā)生器等測試類硬件工具，熟練使用軟件工具；3. 熟練閱讀電路圖、各類IC資料的datasheet，能針對電路的硬件接口和人機交互部分制訂攻擊性測試策略；4. 熟悉軟硬件研發(fā)的流程，能夠與軟硬件研發(fā)工程師一起對產(chǎn)品的功能和性能指標建立測試框架，獨立完成測試工作；5.熟練使用C++/C、Matlab、VB.NET、C#、Python 其中一種語言，最好有桌面應用編寫經(jīng)驗，在必要的情況下能編寫測試工具；6. 了解音視頻類和電子信息類標準，對產(chǎn)品送檢時的技術指標和檢測項進行審核；7. 熟悉使用各種辦公軟件和圖表工具，能編寫各種測試報告、測試流程和框架，進行簡單的數(shù)據(jù)可視化；8. 精通英文，需要大量閱讀和參考國外技術類文章；9. 有實際的測試項目和1-3年測試工作經(jīng)驗，有視頻類測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

深圳易科聲光科技股份有限公司為國家高新技術企業(yè)，針對基于聽覺、視覺需求的聲光電多媒體應用場景，提供音視頻整體解決方案的專業(yè)設計、產(chǎn)品銷售、系統(tǒng)集成、運行維護等全鏈路一體化服務。公司堅持科技與藝術的融合，為用戶提供完美的視聽新體驗。除自主軟硬件產(chǎn)品外，與眾多國際著名的專業(yè)音響、燈光、會議、視頻及控制系統(tǒng)品牌建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系。易科總部位于深圳，在香港、北京、上海、成都、西安開設有分支機構，營銷渠道及服務網(wǎng)絡遍及中、港、澳各地。公司秉持以客戶為中心，快速響應客戶需求，提供高質量端到端服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。用人機制：易科國際以“奮斗者為體”，通過多渠道選拔、分級考核、競爭上崗等方式，建立激勵和考核機制，不斷優(yōu)化人力資源結構，改進管理方式，充分調動員工的積極性，發(fā)揮員工潛能，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。雙重發(fā)展通道（管理崗、專業(yè)技術崗）：基于崗位勝任力，對員工能力進行分級，公司每年進行任職資格評定，員工可根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，有側重地學習、發(fā)掘自身能力，選擇自己的職業(yè)通道。每年有多項培訓機會，使員工的發(fā)展不再受限。薪酬福利：有市場競爭力的薪酬，多種績效獎金、季度單項獎、年度優(yōu)秀獎、員工旅游、年會等完善的薪酬福利體系；每年一次薪資調整；試用期提供五險一金；享受國家法定節(jié)假日及節(jié)假日禮品；提供專業(yè)技能、管理、產(chǎn)品培訓，職業(yè)規(guī)劃培訓。