崗位職責 :1、根據(jù)市場調(diào)研結果，迭代、更新公司福利制度、人事管理制度等，完善公司體系化建設；2、負責公司福利相關管理工作，如績效考核、調(diào)薪晉升、體檢、健身、黨建等；3、負責設計和整合SSC的核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；4、負責為公司和員工提供人力資源服務（入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離），檔案管理、考勤管理、組織管理等工作；5、進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務及HRBP、COE提供數(shù)據(jù)支持；6、保持與外部供應商的聯(lián)系，優(yōu)化公司內(nèi)部供應商管理標準；任職要求 :1、本科及以上學歷，7年以上薪酬福利相關工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理全流程，勞動法、薪酬、保險、個稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程；3、具有良好的戰(zhàn)略理解能力、數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、解決和分析問題的能力；4、具備較強的組織管理能力、以及解決復雜問題的能力，細致嚴謹，具備高度的責任心，為人正直，抗壓性強。

KN Group成立于2014年，總部設在中國香港，公司在香港、上海、雅加達等地設立研發(fā)中心，致力于為金融產(chǎn)業(yè)升級提供科技服務。十年來，通過分析大量用戶數(shù)據(jù)，公司構建了獨一無二的消費行為大數(shù)據(jù)模型，為各類持牌金融機構提供了技術支持。KN Group憑借豐富的模型經(jīng)驗，業(yè)務已拓展至全球，包括泰國、菲律賓、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多個國家，并在這些國家獲取了多類金融牌照，發(fā)展成為集人工智能創(chuàng)新與全球金融服務于一體的領先科技集團。