崗位職責：1.負責對接部門的招聘工作，滿足用人部門崗位招聘需求；2.隨時了解并掌握部門用人需求，通過各類渠道發(fā)布招聘信息；3.針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選，快速滿足招聘需求；4.負責工資核算、考勤檢查、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等等人事工作；5.負責一部分日常辦公物資采購等行政工作。崗位要求：1.人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，英語流利，優(yōu)秀的普通話、粵語表達能力；2.兩年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉《雇傭條例》，熟悉招聘的各類渠道、工具，善于利用各類渠道開展招聘；3.性格開朗、有親和力、熟悉接待禮儀；4.做事認真、責任心強、有原則，抗壓能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的解決問題的能力。5.能接受短期出差。