崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各部門的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，收集并分析招聘需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭合作、內(nèi)部推薦等，并確保渠道的有效性和成本效益3、參與或主導(dǎo)第一輪面試過程4、整理和匯總面試評(píng)價(jià)，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供招聘建議，協(xié)助確定最終人選并發(fā)出錄用通知5、記錄招聘全過程，定期進(jìn)行招聘效果的跟蹤、分析和總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)招聘流程與效率任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在招聘模塊有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策4、英語六級(jí)以上

臥龍創(chuàng)建于1984年，是一家世界知名的技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)。秉持“誠(chéng)和創(chuàng)”的核心價(jià)值觀，臥龍用心服務(wù)客戶，幫助員工成長(zhǎng)，真誠(chéng)回饋社會(huì)，努力推動(dòng)能源消費(fèi)和生產(chǎn)方式的變革，服務(wù)于人與社會(huì)、人與自然的和諧發(fā)展！臥龍順應(yīng)綠色發(fā)展和節(jié)能減碳趨勢(shì)，構(gòu)建了以智能制造為主，涵蓋工業(yè)自動(dòng)化、能源管理、房地產(chǎn)、貿(mào)易等業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)目前擁有臥龍電驅(qū)、臥龍地產(chǎn)、BrookCrompton3家上市公司、57家全資及控股子公司、18000余名員工，先后三次榮獲英國(guó)女王獎(jiǎng)，2022年銷售收入470億元，資產(chǎn)總額達(dá)375億元。臥龍智能制造體系以臥龍電驅(qū)為核心，聚焦電機(jī)及驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以“全球電機(jī)No.1”為奮斗目標(biāo)，致力于向全球用戶提供安全、高效、智能、綠色的電機(jī)動(dòng)力系統(tǒng)解決方案。