崗位職責：1、 裂變策略制定：結合公司IP定位及會計用戶畫像，制定私域裂變增長策略，確保用戶量與質同步提升；2、活動全流程管理：負責裂變活動從策劃、執(zhí)行到復盤的完整閉環(huán)，包括方案設計、推廣引流、用戶引導及效果優(yōu)化 3、用戶運營與留存：基于會計用戶需求，通過內容+服務增強粘性，提升留存率，為裂變提供高活躍用戶基礎 4、數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：監(jiān)控關鍵指標（參與率、邀請率、轉化率等），分析數(shù)據(jù)并迭代策略，持續(xù)提升裂變ROI 5、 IP+課程聯(lián)動推廣：借助IP勢能，結合課程賣點，在私域精準推廣，提升課程品牌影響力及銷售轉化 6、 工具賦能裂變:篩選并落地適合的裂變工具（如SCRM），優(yōu)化功能應用（任務裂變、群裂變等），提升運營效率。任職要求：1、3-5年私域裂變運營經(jīng)驗，教育行業(yè)IP裂變或會計類用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先（如會計社群、課程推廣）；2、精通裂變玩法（邀請有禮、任務裂變、社群裂變等），能獨立策劃并落地活動；3、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel等工具，數(shù)據(jù)驅動決策，熟悉微盛SCRM、有贊等私域工具，能根據(jù)業(yè)務需求配置運用；4、具備跨部門協(xié)作能力，能與內容、技術、銷售團隊高效配合推進項目。

上海恒企教育培訓有限公司（簡稱：恒企教育）是國內A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開元教育（300338）的全資子公司。恒企教育誕生于2002年，多年來始終堅守教育本質，秉承“把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人”的使命，立足市場人才供需關系和企業(yè)對人才的能力結構要求，與時俱進開設不同專業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過多年的發(fā)展，恒企教育業(yè)務涵蓋了財經(jīng)類職業(yè)教育、設計類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、學歷輔導、職業(yè)資格培訓、產(chǎn)教融合、公共培訓、高端課程研發(fā)、圖書文化出版等多個領域，致力于為社會培育優(yōu)質人才。目前，恒企教育已累計在全國24個省市、150多個城市開辦了近300家網(wǎng)點。 【福利待遇】公司提供各項豐厚的薪酬、福利政策；節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假；工作滿一年享受帶薪年假。1、工資待遇：基本工資+服務獎金+區(qū)域補貼+獎金+全勤獎+房補。2、社會保險和公積金：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和公積金。3、帶薪假期：公司根據(jù)法律規(guī)定提供法定假日及帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等。