崗位職責(zé)：1.深入門店進(jìn)行巡店調(diào)研，根據(jù)門店需求制定終端培訓(xùn)計劃，開發(fā)適應(yīng)終端店鋪的培訓(xùn)課件；2.對門店員工開展新人訓(xùn)、企業(yè)文化訓(xùn)、銷售技能、服務(wù)技巧、商品知識、活動話術(shù)等培訓(xùn)，不斷提升終端員工的銷售力和服務(wù)水平；3.針對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與評估，保證培訓(xùn)課程的有效落地與執(zhí)行；4.歸檔學(xué)員培訓(xùn)資料，撰寫并提交培訓(xùn)報告；5.協(xié)助進(jìn)行終端人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。任職要求：1.具有獨立開展大中型活動培訓(xùn)的能力，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，控場能力以及處理突發(fā)事件的能力；3.形象氣質(zhì)佳，較強的團隊合作精神；4.較強的學(xué)習(xí)意識，了解行業(yè)流行趨勢，熟悉鞋服行業(yè)店鋪管理流程；5.能接受出差。崗位福利：高底薪+提成+五險一金+帶薪年假

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