職責描述：1. 全面負責公司的人才招聘、員工培訓、員工關系管理工作；2. 總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；3. 負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；4. 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；5. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；6. 員工入離職手續(xù)，員工在職期間各類異動手續(xù)辦理；7. 勞動合同簽訂、變更、終止手續(xù)辦理，勞動合同保管；8. 完成上級安排的其他工作。任職要求：1. 大?？萍耙陨蠈W歷，2年以上企業(yè)人事工作經驗；2. 對招聘、培訓、員工關系模塊均有較深入的認識；3. 熟悉上海市企業(yè)關于合同管理、用人機制、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；4. 良好的溝通技巧，協(xié)作能力；5. 熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；6. 具有戰(zhàn)略策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

更酷科技（上海）有限公司（以下簡稱“更酷科技”）專注于機器人新零售，希望在科技快速發(fā)展的大趨勢下，結合自身對于機器人、物聯(lián)網、大數據、人工智能等先進技術的理解和掌握，讓機器人融入大眾生活的各種場景，為人們提供更好的產品和服務，帶來全新的消費體驗。更酷科技不但服務于百勝中國、紫燕食品、節(jié)卡機器人、ZAKUZAKU、中國商飛、沃爾沃、榮威、新城控股、麥隆咖啡、多樣屋、富士康、艾利特機器人、釜山料理等知名企業(yè),而且與越來越多優(yōu)秀的國內外企業(yè)建立密切的合作伙伴關系。基于對于機器人、物聯(lián)網、大數據、人工智能等先進技術的理解和掌握，更酷科技創(chuàng)造了“更酷小站”并于2017年定義了“機器人新零售”——以移動互聯(lián)?為依托，結合物聯(lián)?、機器?、?數據、??智能等先進技術，建?全新的線下 商業(yè)模式，打破傳統(tǒng)限制，滿?消費者隨時，隨地、隨性的個性化需求。