職責(zé)描述：1、生命周期管理：主持產(chǎn)品平臺(tái)生命周期階段管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)結(jié)果的承接，包括產(chǎn)品維護(hù)、產(chǎn)品績(jī)效管理、重大/批量問(wèn)題處理及主動(dòng)預(yù)防、產(chǎn)品指標(biāo)監(jiān)控及優(yōu)化（MTBF/LPF/質(zhì)量損失），使產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)投入與客戶滿意度達(dá)到最佳狀態(tài)；2、退市管理：參與產(chǎn)品線退市工作管理，拉動(dòng)各中心LMT代表高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品平穩(wěn)退市，確保庫(kù)存/模具/資產(chǎn)/技術(shù)資料、人員的綜合治理；3、產(chǎn)品后評(píng)估：主持對(duì)在役機(jī)組進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，快速完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)，閉環(huán)評(píng)估產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)反哺在役機(jī)組和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；4、產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)：協(xié)同完成產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)制管理的體系建設(shè)和管理制度的推進(jìn)落實(shí)工作。任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；1、經(jīng)驗(yàn)：符合法定年齡要求（年滿18周歲），三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；2、專業(yè)：掌握風(fēng)機(jī)設(shè)計(jì)方法，對(duì)風(fēng)機(jī)工作原理有較深的認(rèn)識(shí)；3、技能：具備跨專業(yè)技術(shù)橫向溝通能力，能領(lǐng)導(dǎo)、組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)處理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、生產(chǎn)和運(yùn)行過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、技能：具備系統(tǒng)性深入分析風(fēng)機(jī)問(wèn)題的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)機(jī)組重大技術(shù)問(wèn)題把關(guān)，推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)行性能指標(biāo)優(yōu)化；5、素質(zhì)：客戶意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向、主動(dòng)進(jìn)取、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、思路靈活。6、符合法定年齡要求：年滿18周歲。

金風(fēng)科技是中國(guó)風(fēng)電設(shè)備研發(fā)及制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和全球領(lǐng)先的風(fēng)電整體解決方案供貨商。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的直驅(qū)永磁技術(shù)，代表著全球風(fēng)力發(fā)電領(lǐng)域最具成長(zhǎng)前景的技術(shù)路線。公司是中國(guó)最大的風(fēng)電設(shè)備制造商，也是全球最大的直驅(qū)永磁風(fēng)機(jī)研制企業(yè)，兩次榮獲美國(guó)麻省理工學(xué)院《科技評(píng)論》雜志評(píng)選出的“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強(qiáng)”。公司同時(shí)在深圳證券交易所 (股票代碼：002202)和香港聯(lián)合交易所(股票代碼：2208)上市。 金風(fēng)科技作為中國(guó)風(fēng)電行業(yè)的先驅(qū)者和推動(dòng)者，短短十五年，便實(shí)現(xiàn)了諸多國(guó)際風(fēng)電巨頭數(shù)十年才完成的技術(shù)跨越。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的直驅(qū)永磁技術(shù)以“發(fā)電效率高、運(yùn)行成本低、可靠性能好以及并網(wǎng)性能優(yōu)”等綜合優(yōu)勢(shì)，成為新一代的風(fēng)機(jī)產(chǎn)品，引領(lǐng)著全球風(fēng)機(jī)制造的新潮流。 作為最早走出國(guó)門的國(guó)內(nèi)風(fēng)電企業(yè)，金風(fēng)科技以“以本土化推進(jìn)國(guó)際化”的宗旨，多年來(lái)積極推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略。近年來(lái)，公司啟動(dòng)了“人才、市場(chǎng)、技術(shù)產(chǎn)品和資本”的全球化戰(zhàn)略，海外拓展捷報(bào)頻傳。不僅在美洲、澳洲、歐洲等重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)取得多項(xiàng)突破，同時(shí)在非洲、亞洲等新興市場(chǎng)積極布局參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。截至目前，公司國(guó)際業(yè)務(wù)已遍布全球六大洲，項(xiàng)目分布于20個(gè)國(guó)家。公司優(yōu)異的機(jī)組不僅獲得國(guó)內(nèi)外客戶的青睞和認(rèn)可，也為公司參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、擴(kuò)寬市場(chǎng)渠道奠定了良好基礎(chǔ)。 公司始終堅(jiān)持“以人為本”，將人作為企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。公司擁有一支具有國(guó)際視野的核心管理團(tuán)隊(duì)，他們具備數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)風(fēng)電事業(yè)懷有極大的熱忱和忠誠(chéng)；公司高度重視引進(jìn)人才，近年來(lái)有多位來(lái)自知名跨國(guó)公司的高級(jí)管理和技術(shù)人才加盟公司。截至目前，我們?cè)谌虻膯T工達(dá)5000人，其中本科以上學(xué)歷占員工總數(shù)的60%以上； 公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)金，覆蓋衣食住行、健康、休假、節(jié)日禮金等多個(gè)方面的福利；提供全球化發(fā)展平臺(tái)，赴德國(guó)、美國(guó)、澳洲等分、子公司進(jìn)行一年或半年的學(xué)習(xí)、交流，或海外就職；提供成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給員工量身設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、研討會(huì)、與外籍員工互動(dòng)交流的英語(yǔ)角；參加公司特有的“文體工程”，羽毛球、游泳、健身、生日會(huì)、電影聯(lián)展等豐富多彩的文娛活動(dòng)。