崗位職責： 1、負責技術中心的全面工作，組織制定技術中心發(fā)展規(guī)劃，能引導技術人員開展技術創(chuàng)新和技術研究，解決生產(chǎn)技術問題，提高員工技術水平；?2、組織制定技術中心系統(tǒng)與產(chǎn)品體系規(guī)劃、各產(chǎn)品線具體規(guī)劃；?3、負責產(chǎn)品中心和技術中心的團隊搭建，引進和優(yōu)化技術和產(chǎn)品團隊；?4、負責公司產(chǎn)品的總體技術框架設計、技術方向規(guī)劃、技術體系建設、平臺搭建與完善； 5、把握技術發(fā)展動態(tài)，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，明確技術升級的時間表，保證技術升級的順利實施； 6、組織研究行業(yè)新技術新產(chǎn)品，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織實施方案； 7、組織和指導團隊開展重大技術問題攻關工作，及時解決重大技術問題。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關技術/研發(fā)總監(jiān)崗位5年以上工作經(jīng)驗； 2、豐富的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，能帶領團隊開展產(chǎn)品設計和開發(fā)； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉整套技術架構，精通某項技術； 4、具有較強的市場意識、戰(zhàn)略思維、產(chǎn)品方向把控能力，能承擔技術中心和技術中心團隊的搭建工作；?5、具有較強的創(chuàng)新意識和團結協(xié)作精神，能創(chuàng)造性的開展工作并引導團隊開展工作。

山香教育集團創(chuàng)立于1999年，以北京總部為后盾，省級公司為支撐，地市加盟校為終端。集教材研發(fā)、出版發(fā)行、教師資格證考試培訓、招教考試培訓、特崗考試培訓、民辦教師就業(yè)平臺，在線教育及網(wǎng)絡開發(fā)為一體的綜合性教育文化產(chǎn)業(yè)集團公司。
山香教育集團作為中國教師培訓的開創(chuàng)者和領軍者，經(jīng)過16年專注于教師培訓技術的創(chuàng)新和沉淀，已擁有完善的教師培訓運營體系，100余人的專職教師及分布全國個師范類高校的大量金牌講師、200余人的圖書研發(fā)團隊。
山香教育集團16年的行業(yè)沉淀見證了中國教師培訓的發(fā)展，開拓出一條適合各省各地市的考試培訓輔導模式。山香教育集團秉承思想決定出路，山香領先一步的經(jīng)營理念，堅持共謀事、共發(fā)展、共富欲的企業(yè)精神，以誠信第一、學生第一 、服務第一為準，已成為中國教師培訓第一品牌。
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