職責描述：人事方面：1、 負責統(tǒng)計員工考勤；管理員工檔案、簽訂勞動合同；2、 辦理用工、退工的相關手續(xù)；3、 填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。4、公司公文的撰寫；5、負責公司辦公用品的購買、管理和發(fā)放以及固定資產(chǎn)的購買、管理；6、負責公司文件的復印、傳真、以及信函的收發(fā)、登記、傳遞工作；行政方面：1、處理商務下單，合同簽定等相關事宜；2、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政事務。任職要求：1、年齡22-28周歲，大專及其以上學歷；2、工作耐心、細致，思路清晰，反應敏捷，善于與人溝通；3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；4、具有優(yōu)秀的中文書寫能力、表達能力。

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