崗位職責(zé)：1、協(xié)助制作人完成產(chǎn)品框架和細(xì)節(jié)設(shè)定，能結(jié)合世界觀設(shè)計(jì)完整的卡牌系統(tǒng)，輸出整套方案；2、卡牌游戲的系統(tǒng)玩法和商業(yè)模塊設(shè)計(jì)，根據(jù)已有的角色特性設(shè)計(jì)數(shù)值和技能；3、負(fù)責(zé)競(jìng)品以及行業(yè)分析，及時(shí)把握行業(yè)方向，分析可行性；4、參與日常團(tuán)隊(duì)管理工作，制定策劃部分項(xiàng)目進(jìn)度，并合理安排、監(jiān)督、執(zhí)行策劃細(xì)節(jié)工作；任職要求：1、5年以上數(shù)值卡牌游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3年以上主策劃經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)20人以上的策劃團(tuán)隊(duì)，參與過(guò)至少2款以上0-1的unity卡牌手游項(xiàng)目；2、具備較強(qiáng)的移動(dòng)端界面交互設(shè)計(jì)能力，主導(dǎo)過(guò)成功產(chǎn)品UE完整設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的邏輯思維，熟悉程序開(kāi)發(fā)邏輯，對(duì)美術(shù)作品就較好的鑒賞能力；4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和出色的學(xué)習(xí)能力；5、善于把控玩家心里，有較好的市場(chǎng)分析能力與創(chuàng)新能力；6、有成功的數(shù)值向卡牌項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和策劃團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

咚巴啦游戲成立于2019年，成員合作起始于2011年，屬于老牌游戲研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有著豐富的頁(yè)游和手游開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)了多款頁(yè)游和手游精品。主要成員:公司的核心創(chuàng)始人是一批從業(yè)十年以上、一起經(jīng)歷數(shù)個(gè)項(xiàng)目的業(yè)界老兵，配合非常默契。公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力：1)品類聚焦——主要制作經(jīng)驗(yàn)集中在塔防，跑酷射擊，動(dòng)作卡牌等3個(gè)品類。不隨波逐流，聚焦自己擅長(zhǎng)的事，力求極致。2)研發(fā)節(jié)奏——核心團(tuán)隊(duì)對(duì)游戲的研發(fā)，推廣，運(yùn)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié)都有完整經(jīng)驗(yàn)和成熟的研發(fā)節(jié)奏控制理念，并因此取得優(yōu)異成績(jī)3)分享文化——公司內(nèi)分享氣氛濃厚，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)要被私藏，分享精神是老鳥(niǎo)和新人都能獲得持續(xù)成長(zhǎng)的助推器4)人文關(guān)懷——下午茶，生日會(huì)，團(tuán)隊(duì)成員健康保險(xiǎn)，年終體檢，彈性工作時(shí)長(zhǎng)，導(dǎo)師制，每個(gè)成員的成長(zhǎng)和健康是我們關(guān)心的大事