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建筑與工程人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作;4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作;5、負(fù)責(zé)本...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      7-10萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、在行政人力總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)行政部工作全面負(fù)責(zé),組織安排協(xié)調(diào)本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào)2、組織制訂集團(tuán)公司行政年度預(yù)算編報(bào)、審核相關(guān)管理費(fèi)用的支出,降低公司的管理成本3、制定行政各項(xiàng)規(guī)章制度,確保行政工作順利進(jìn)行,并對(duì)...
    • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      16-24萬(wàn) | 天津-南開(kāi)區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助控制項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、成本及優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)方案,完成建筑設(shè)計(jì)管理及相關(guān)圖紙審查;2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位、施工單位組織落實(shí)建筑設(shè)計(jì)方案;3、配合項(xiàng)目施工過(guò)程,提供建筑技術(shù)支持,解決施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,并與其他專業(yè)協(xié)調(diào),完成相關(guān)設(shè)計(jì)變更洽商等工作配合;4...
    • 前段開(kāi)發(fā)工程師

      5-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 公司產(chǎn)品前端功能模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);2、 配合團(tuán)隊(duì)其他成員進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)與整合;3、 公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)線整體風(fēng)格及VI設(shè)計(jì);4、 參與設(shè)計(jì)體驗(yàn)、流程制定和規(guī)范;任職需求:1、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、 熟練掌握各類網(wǎng)頁(yè)源代碼及前端調(diào)試工具;并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)...
    • 策劃總監(jiān) 相同職位

      14-29萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所任職項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣及策劃工作并具體組織實(shí)施;2、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握項(xiàng)目的銷售進(jìn)度、推廣進(jìn)度、費(fèi)用等情況并提出建設(shè)性意見(jiàn);3、配合區(qū)域營(yíng)銷管理部,協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目客戶資源、營(yíng)銷推廣手段、媒體投放渠道等進(jìn)行有效整合并參與區(qū)域公司通用的媒體...
    • 工程經(jīng)理兼南通項(xiàng)目副總

      18-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、對(duì)施工過(guò)程中所有(工期、質(zhì)量等)問(wèn)題負(fù)責(zé)2、全面控制項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)3、參與選擇勘察單位、施工總包單位、施工監(jiān)理單位、工程設(shè)備、工程材料招投標(biāo)工作4、負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門、市政部門、公用事業(yè)、設(shè)計(jì)單位...
    • 崗位職責(zé):(一)設(shè)計(jì)、施工預(yù)算管理1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;2.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算,并上報(bào)監(jiān)理甲方,追蹤審核結(jié)果;3.負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價(jià)差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)...
    • 水暖設(shè)計(jì)工程師

      15-24萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、深入研究項(xiàng)目概況,配合建筑專業(yè)需要,本著經(jīng)濟(jì)、合理的原則為建筑方案提供水暖專業(yè)方面的意見(jiàn)和建議以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),使建筑方案更完善合理;2、從給排水、暖通系統(tǒng)方案的經(jīng)濟(jì)性、合理性、可行性、與建筑方案的符合度等方面審核項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)和施工圖成果文件,及時(shí)提出審...
    • EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2、持有造價(jià)工程師師、一級(jí)建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計(jì)價(jià)規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識(shí)圖能力、熟練使用工程造價(jià)軟件;...
    • 招商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

      面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)渝東北公司所以商業(yè)統(tǒng)籌管理;2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作;3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、資源整合等;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;2、5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),有大型地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有親和力,責(zé)任心強(qiáng),...
    • 工程管理部見(jiàn)習(xí)工程師(校招...

      面議 | 重慶市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、收集、整理、編制工程管理體系建設(shè)資料。2、協(xié)助制訂工程管理標(biāo)準(zhǔn)(包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))。3、協(xié)助召集工程會(huì)議,編制會(huì)議材料。4、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)督察巡查。5、協(xié)助工程節(jié)點(diǎn)梳理。6、協(xié)助實(shí)施售后服務(wù)管理。7、協(xié)助工程部?jī)?nèi)的行政管理工作。任職要求:1、重點(diǎn)大學(xué)工程相...
    • 精裝工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。2.參加現(xiàn)場(chǎng)裝飾工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)每日的現(xiàn)場(chǎng)巡查工作。3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃,審查裝飾工程施工組織設(shè)計(jì)。4.負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成。任職要...
    • EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

      18-24萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2、持有造價(jià)工程師師、一級(jí)建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計(jì)價(jià)規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識(shí)圖能力、熟練使用工程造價(jià)軟件;...
    • 景觀工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)園林綠化部生產(chǎn)管理和規(guī)劃設(shè)計(jì)的監(jiān)控,及時(shí)提出預(yù)警;2.監(jiān)督、控制分公司生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計(jì)的整個(gè)實(shí)施過(guò)程,并對(duì)生產(chǎn)和規(guī)劃設(shè)計(jì)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)控;3.負(fù)責(zé)園林工程后期養(yǎng)護(hù)和優(yōu)化。任職要求:1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2.園林、景觀設(shè)計(jì)、施工技術(shù)、工程...
    • 物業(yè)集團(tuán)投資總監(jiān)

      48-72萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)集團(tuán)市場(chǎng)拓展、收并購(gòu)戰(zhàn)略,開(kāi)拓物業(yè)公司資源,篩選和儲(chǔ)備物業(yè)公司項(xiàng)目,豐富收并購(gòu)合作渠道;2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期踏勘、盡職調(diào)查,進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析、費(fèi)用測(cè)算,撰寫可行性分析報(bào)告及項(xiàng)目交易方案,評(píng)價(jià)項(xiàng)目投資可行性及風(fēng)險(xiǎn);3、參與收并購(gòu)公司、拓展項(xiàng)目...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      24-42萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:本崗位為恒森集團(tuán)總部招聘,工作地點(diǎn)為萬(wàn)州區(qū)。1、制定人力年度規(guī)劃及集團(tuán)人才戰(zhàn)略計(jì)劃;2、修訂完善集團(tuán)組織體系、管控體系;3、建立用人標(biāo)準(zhǔn)體系及制定集團(tuán)招聘計(jì)劃;4、完善招聘體系及相關(guān)制度、流程;5、地產(chǎn)高管及下屬項(xiàng)目核心管理團(tuán)隊(duì)人員招聘配置;6、搭建...
    • EPC項(xiàng)目商務(wù)管理

      18-24萬(wàn) | 石家莊市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上總承包項(xiàng)目商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);2、持有造價(jià)工程師師、一級(jí)建造師優(yōu)先;具備中建系統(tǒng)或大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握定額(清單規(guī)范)及計(jì)價(jià)規(guī)則、熟悉施工規(guī)范及工藝流程、較強(qiáng)的識(shí)圖能力、熟練使用工程造價(jià)軟件;...
    • 營(yíng)銷總監(jiān) 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),拓展管道行業(yè)銷售業(yè)務(wù),業(yè)績(jī)目標(biāo)分解落實(shí)。新渠道客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。任職要求:1、團(tuán)隊(duì)的組建與管理; 2、工程項(xiàng)目收集與運(yùn)作; 3、制定新客戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的維護(hù)方案; ...
    • 人力行政總監(jiān) 相同職位

      30-36萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1.根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)原則,參與所屬公司各項(xiàng)人力資源及行政制度和流程的建立、完善,并負(fù)責(zé)推進(jìn);2.負(fù)責(zé)制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實(shí)施;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)計(jì)劃的制定,有效實(shí)施,建立并維護(hù)有效的招聘途徑和培訓(xùn)資源;4.根據(jù)集團(tuán)考評(píng)、薪酬福利體系,建立所屬公司的...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理-石柱豐碩公司

      面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:工作職責(zé):1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度,統(tǒng)籌管理各子公司財(cái)務(wù)部的日常工作;2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的預(yù)算管理工作,按統(tǒng)一要求完成預(yù)算的編制、預(yù)算的監(jiān)控和分析總結(jié)工作;3、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)各分公司賬務(wù)審核,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)4、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,運(yùn)用合理...
    • 招商主管

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn),挖掘新生品牌進(jìn)駐,不斷豐富總部品牌庫(kù);2、跟進(jìn)所轄項(xiàng)目招商進(jìn)度,督促完成相關(guān)招商節(jié)點(diǎn)消項(xiàng)工作,協(xié)助保證籌備期廣場(chǎng)品牌落位及按時(shí)開(kāi)業(yè);3、分析商場(chǎng)整體及各樓層功能、布局、品牌組合,協(xié)助完成招商落位、商戶洽談...
    • 技術(shù)總工

      13-20萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、作為技術(shù)部與預(yù)算部負(fù)責(zé)人主持兩部門的工作。2、配合經(jīng)營(yíng)部在投標(biāo)工作中負(fù)責(zé)技術(shù)與預(yù)算的工作。3. 對(duì)各項(xiàng)目材料設(shè)備采購(gòu)以及施工過(guò)程中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及預(yù)算審核工作。4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目結(jié)算工作。5、總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求:1.年齡45周歲以下,建筑...
    • 工程資料員

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 工程資料收發(fā)、傳遞、歸檔;2、會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要及發(fā)放;3、文件起草與傳簽,相關(guān)報(bào)表、資料打印、傳真等;4、收集各施工單位竣工資料以及移交給職能部門或使用部門;5、 本部門文化活動(dòng)組織; 6、本部門的辦公用品領(lǐng)取,部門間的日常溝通; 7、部門經(jīng)...
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組建招商部門;2、能夠獨(dú)立完成與目標(biāo)客戶的招商談判和交涉,完成招商意向書(shū)、合同等法律文件的擬訂和相關(guān)談判工作;3、根據(jù)招商節(jié)點(diǎn)要求有效和準(zhǔn)確的進(jìn)行招商,在各個(gè)節(jié)點(diǎn)能按時(shí)完成任務(wù);4、根據(jù)商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)分析及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略,把握市場(chǎng)走勢(shì)及方向,...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 河南省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源工作;4、全面負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)工作;5、負(fù)責(zé)本...
    • 多種經(jīng)營(yíng)部總監(jiān)

      72-108萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面主持多種經(jīng)營(yíng)部管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);2、各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)年度預(yù)決算的制定、統(tǒng)計(jì),以及各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)的管理督導(dǎo)、巡查;3、開(kāi)辟新經(jīng)營(yíng)方式與渠道,把控各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),為集團(tuán)各事業(yè)部提供經(jīng)營(yíng)...
    • 人力資源主任/HRBP

      面議 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程部門內(nèi)落地;2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等人力資源工作(招聘占比50%及以上);3、在公司整體企業(yè)文化框架下,推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè);4、保持與...
    • 公關(guān)經(jīng)理 相同職位

      7-10萬(wàn) | 天津-津南區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司官方新媒體(微信微博)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)以及線上活動(dòng)策劃及執(zhí)行,持續(xù)提升新媒體平臺(tái)上的粉絲數(shù)量、互動(dòng)率、關(guān)注度等數(shù)據(jù);2、建立和拓展內(nèi)容渠道,聯(lián)系參加各類食品行業(yè)相關(guān)的會(huì)議;與其他同行業(yè)媒體建立良好的合作關(guān)系;3、分析把握用戶的需求,根據(jù)公司的產(chǎn)...
    • 土建經(jīng)理

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、 協(xié)助實(shí)施土建招標(biāo)考察工作,形成考察報(bào)告;2、編制土建類施工合同技術(shù)標(biāo)書(shū),協(xié)助公司招采部門進(jìn)行招標(biāo)工作;3、 辦理三通一平,協(xié)助辦理施工許可證;組織承包商進(jìn)場(chǎng)施工;4、 審核土建類監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細(xì)則,監(jiān)督監(jiān)理工程師履職,對(duì)土建承包商實(shí)施管理;5、...
    • 商品開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、IP相關(guān)的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);2、商品類開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);3、出品類產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新;4、餐飲、商品資源拓展、供應(yīng)商管理、后臺(tái)系統(tǒng)管理;5、部門制度的建立與修訂,內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)。任職要求:1、年齡25歲以上,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;2、要求3年以上樂(lè)園經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)...