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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      CTO/技術(shù)總監(jiān)

      30-50萬 | 長沙市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司年度研發(fā)計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成。2、負(fù)責(zé)部門日常管理和部門建設(shè)工作，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系及工作流程。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門職責(zé)，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，建設(shè)和發(fā)展...
    • 企

      硬件工程師 相同職位

      10-15萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、硬件設(shè)計研發(fā)工作；2、設(shè)計電路原理圖，器件選型，協(xié)助PCB，Layout樣機(jī)的焊接、調(diào)試；3、協(xié)助完成功能測試；4、協(xié)助批量試產(chǎn)；5、提供技術(shù)支持任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通訊、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上硬件設(shè)計經(jīng)驗，3年以上數(shù)據(jù)通...
    • 企

      硬件研發(fā)總監(jiān)

      30-50萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位工作職責(zé)：1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司年度研發(fā)計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成。2、負(fù)責(zé)部門日常管理和部門建設(shè)工作，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系及工作流程。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和部門職責(zé)，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能...
    • 企

      行政主管 相同職位

      6-10萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)：負(fù)責(zé)千人左右廠區(qū)行政管理工作，含環(huán)境、食堂、宿舍、車輛、固定資產(chǎn)、消防安全等。要求：1、本科學(xué)歷，匹配度高者可放寬至大專；2、年齡25-40歲；3、5年以上行政工作經(jīng)驗，2年以上行政管理經(jīng)驗，1年以上制造行業(yè)行政經(jīng)驗；4、優(yōu)先有同規(guī)模企業(yè)行政管理經(jīng)驗者，...
    • 企

      品質(zhì)總監(jiān)

      25-50萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)年度質(zhì)量戰(zhàn)略策劃： 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并優(yōu)化公司質(zhì)量戰(zhàn)略，策劃各類品質(zhì)活動，推動全面質(zhì)量管理工作。二、負(fù)責(zé)體系建設(shè)與運(yùn)行管理：規(guī)劃體系建設(shè)；組織編制、修訂、完善公司內(nèi)部各項質(zhì)量管理制度及流程；監(jiān)督質(zhì)量管理制度及流程的運(yùn)行。三、負(fù)責(zé)質(zhì)量...
    • 企

      審計經(jīng)理（雙休 五險一金 ...

      10-12萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1.大專以上學(xué)歷,審計、財務(wù)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)；2. 相關(guān)制造行業(yè)5年以上審計或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，3年以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；3.具有良好的口頭表達(dá)能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力；4. 接受過內(nèi)部審計專業(yè)培訓(xùn)，具備審計思維，熟練掌握審計技能及方法；5. 有財...
    • 企

      海外業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理

      10-30萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)海外市場分析和業(yè)務(wù)拓展工作；2、通過熟練使用外語和其他輔助手段助力公司海外市場業(yè)務(wù)增長。任職要求1、有一定的外貿(mào)知識儲備,對海外消費(fèi)電子/通訊市場有一定了解；2、熟練使用語言工具（英語為主）和辦公軟件工具；3、熱愛銷售工作...
    • 企

      品質(zhì)工程師

      8-10萬 | 株洲市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常和跟進(jìn)處理；2、產(chǎn)品品質(zhì)異常跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施；3、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與文件；4、指導(dǎo)外協(xié)廠商的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；5、參與制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的解決并各根據(jù)處理措施，對改...
    • 企

      充電樁電氣工程師

      14-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電樁產(chǎn)品電氣原理圖設(shè)計、電纜選型設(shè)計、電氣接線圖設(shè)計、樣機(jī)電氣試裝、調(diào)試等工作； 2、負(fù)責(zé)電氣BOM制定、整機(jī)工藝制定，并輸出規(guī)范文檔；任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上充電樁相關(guān)電氣設(shè)計經(jīng)驗（技術(shù)方案、售后安裝調(diào)試、工程跟進(jìn)經(jīng)驗...
    • 企

      海外銷售精英

      6-12萬 | 深圳市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1，負(fù)責(zé)歐洲/南美/俄語區(qū)國家和區(qū)域的戶外景觀亮化和建筑照明的市場開拓及外貿(mào)銷售。2，負(fù)責(zé)收集和分析當(dāng)?shù)氐氖袌鰯?shù)據(jù)，并就產(chǎn)品開發(fā)和市場開拓定期向公司提供建議。3，負(fù)責(zé)海外部制定的區(qū)域年度目標(biāo)的月度分解及落實執(zhí)行。遠(yuǎn)期負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊的組建和日常銷售管理...
    • 企

      外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

      6-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      說明：崗位屬于愛克旗下公司（深圳市西口照明有限公司）職位要求:1.大專及以上學(xué)歷，可流利準(zhǔn)確的使用英語，英語至少四級，六級更佳(聽說讀寫)2.有LED照明外貿(mào)銷售經(jīng)驗優(yōu)先，可自主開發(fā)，跟進(jìn)及接待國外客戶3.具備清晰外貿(mào)思維，較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊意識4.熟悉整套...
    • 企

      銷售總監(jiān)/經(jīng)理（涂布模切）

      15-25萬 | 佛山市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述： 1、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃，協(xié)助編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并提出建設(shè)性意見； 2、根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂年度銷售計劃并組織實施； 3、根據(jù)企業(yè)總體銷售計劃，將部門銷售目標(biāo)分解到至個人，針對個人情況的差異，提出具體的銷售目標(biāo)分解方案； 4、及時了解下屬的工作...
    • 企

      充電樁銷售經(jīng)理

      9-13萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回款監(jiān)督，費(fèi)...
    • 企

      充電樁銷售經(jīng)理

      8-15萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2、開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4、負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回...
    • 企

      充電樁銷售經(jīng)理

      8-15萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2、開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3、組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4、負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及協(xié)調(diào)，回...
    • 企

      充電樁銷售經(jīng)理

      8-13萬 | 南昌市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷售經(jīng)理

      8-13萬 | 重慶-江北區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷售精英（線上打卡，...

      7-12萬 | 重慶-萬州區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷售精英（線上打卡，...

      7-12萬 | 南昌市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷售精英（線上打卡，...

      7-12萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷售精英（線上打卡，...

      7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷售精英（線上打卡，...

      7-13萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      充電樁銷售精英（線上打卡，...

      7-13萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      充電樁銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：（此崗位為負(fù)責(zé)區(qū)域所在地工作，線上打卡）1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；2. 開展市場調(diào)研，收集項目市場信息，制定銷售策略，拓展客戶資源；3. 組織協(xié)調(diào)商務(wù)、技術(shù)等部門，制定技術(shù)方案，進(jìn)行產(chǎn)品推廣；4. 負(fù)責(zé)項目合同的簽訂，合同執(zhí)行跟蹤及...
    • 企

      黨群工作專業(yè)師

      9-18萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 參與公司各類型接待工作，包括會務(wù)、商務(wù)、活動、大型慶典、貴賓接待等。2. 負(fù)責(zé)公司上海區(qū)域，組織各黨支部及全體黨員，按照黨章黨綱要求及上級黨組織工作部署，開展各類黨員學(xué)習(xí)教育及日常黨建活動。3. 組織各類文化體育等活動，踐行企業(yè)文化，提升員工歸...
    • 企

      電池系統(tǒng)高級工程師

      20-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)開發(fā)流程、體系搭建，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)全過程、全領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)，保障產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)達(dá)成；2.完善產(chǎn)品需求開發(fā)流程，提升需求識別、分析、分解能力。從系統(tǒng)到零部件，從設(shè)計到驗證，保證產(chǎn)品設(shè)計滿足客戶要求、市場要求，標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)要求，具備強(qiáng)競爭力；3....
    • 企

      材料測試工程師

      8-12萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)送檢樣品的測試，積極反饋測試數(shù)據(jù)和異常情況；2.建立和完善實驗室的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)測試方法；3.掌握2種及以上材料測試設(shè)備的原理和使用方法（SEM、GCMS、IC、粒度儀、比表面儀、拉曼）；4.可以對測試結(jié)果有一定評價和分析，及時溝通結(jié)果；5....
    • 企

      電芯工藝工程師

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.支持和推動亞太基地電芯產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地電芯產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地電芯產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地電芯產(chǎn)線生產(chǎn)中共性、重大問題的驗證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的電芯工藝文件管理體系建立和健全...
    • 企

      客戶品質(zhì)工程師

      15-35萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)及時響應(yīng)亞太地區(qū)客戶的市場質(zhì)量抱怨；2. 主導(dǎo)市場質(zhì)量問題的根因分析與改善，完成8D報告；3. 負(fù)責(zé)市場質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計與分析，識別質(zhì)量風(fēng)險并主動推進(jìn)改善；4. 梳理市場質(zhì)量問題形成經(jīng)驗總結(jié)，降低質(zhì)量問題的重復(fù)發(fā)生率。專業(yè)技能：1. 能夠運(yùn)用...
    • 企

      PACK工藝工程師

      15-30萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.支持和推動亞太基地pack產(chǎn)線建設(shè)、生產(chǎn)制造和工程能力提升2.參與亞太基地pack產(chǎn)品導(dǎo)入和跟蹤；3.監(jiān)督亞太基地pack產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和變更管理；4.支持亞太基地pack產(chǎn)線生產(chǎn)中共性、重大問題的驗證及改善；5.指導(dǎo)亞太制造基地的pack工藝文...
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      薪酬績效經(jīng)理

      15-25萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各類激勵方案設(shè)計及落地實施，復(fù)盤效果并不斷優(yōu)化，提高激勵有效性；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及管理需要，負(fù)責(zé)公司薪酬體系的完善及優(yōu)化，包括固定薪酬及長期激勵；3、基于崗位評估體系及崗位人格特征模型，負(fù)責(zé)制定公司人才差異化激勵方案；4、協(xié)助經(jīng)理開展績效管理...