成 人 免费 黄 色 视频,成人A大片在线观看,无码精品国产VA在线观看,18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職位：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，...
  • 企

    SSC總監(jiān)

    面議 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺管理部的共享服務(wù)實施、交付運營工作，包括但不限于：1、負(fù)責(zé)北京共享服務(wù)平臺預(yù)算制定，承諾執(zhí)行率。2、負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺團隊的建設(shè)和崗位配置管理，人員能力提升。3、負(fù)責(zé)平臺支持業(yè)務(wù)及共享服務(wù)在北京的實施和運營，保證高滿意度。4、承諾北京人員...
  • 企

    董事長特別助理

    24-40萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    北京木真了公司找聘董事長特別助理 崗位職責(zé)： 協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。 工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 2. 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供...
  • 企

    人事助理/培訓(xùn)助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)投資顧問展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo)，以及投資顧問培訓(xùn)工作；2.協(xié)助培訓(xùn)主管組織策劃公司各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé) 人力資源類 1、負(fù)責(zé)完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計劃，并按計劃實施； 2、負(fù)責(zé)完善員工關(guān)系管理體系，并按制度要求開展實施； 3、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)發(fā)展體系，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)內(nèi)部講師，按制度要求開展實施； 4、負(fù)責(zé)組織績效任務(wù)分...
  • 企

    徐東急招人事專員3K包吃五...

    4-6萬 | 武漢市 | 高中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施； 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。 3、建立有效的激勵機制，充...
  • 企

    徐東急招人事專員3K包吃

    4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、協(xié)助公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工...
  • 企

    培訓(xùn)專員 相同職位

    4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、18-30周歲，中專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè)；...
  • 企

    招聘人事專員底薪三千包住

    4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1.日常行政管理的運作； 2.負(fù)責(zé)檔案管理； 3.負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作； 4.負(fù)責(zé)各類上傳下達(dá)的工作； 5.辦公用品的采購、發(fā)放及盤點： 6.每日與公司出納對接各個款項的財務(wù)； 7.完成上級交給的其它的事務(wù)性工作； 職位要求：1.大專以上學(xué)歷，...
  • 企

    薪酬福利專員/助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、公司員工薪酬核算與五險一金繳納；2、年度預(yù)算制定與實施；3、年度保險、公積金基數(shù)核定以及外包服務(wù)對接工作；4、社保、薪酬相關(guān)制度的制定、管理與實施；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：1、18-28周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝...
  • 企

    人事主管 相同職位

    6-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的勞動人事管理工作。 2、合理配置人力資源，確保公司人力資源規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)； 3、進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員，明確各崗位職責(zé)及任職資格要求； 4、建立和完善公司勞動人事管理制度，包括員工手冊、招聘制度、考核制度、培訓(xùn)制度、考勤制度、保密...
  • 企

    岳家嘴招聘專員助理包吃+五...

    3-4萬 | 武漢市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 充分利用...
  • 企

    員工關(guān)系專員

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理，審核檔案鑒定、清理與銷毀工作；2、負(fù)責(zé)按時準(zhǔn)確辦理總部入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)及分公司員工人事手續(xù)。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用offic...
  • 企

    人事信息錄入員

    4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、18-30周歲，中專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè)；...
  • 企

    人力資源專員/助理

    2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。任職資格：1、18-32周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office...
  • 企

    績效專員

    2-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
  • 企

    人力資源高級經(jīng)理

    15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施集團日常運營及管理； 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂...
  • 企

    汽車行業(yè)-獵頭顧問

    6-8萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 與客戶保持緊密的溝通與合作，維護良好的客戶關(guān)系； 負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求； 從客戶端收集、分析招聘需求并實施有效的招聘行動； 根據(jù)客戶招聘需求，分析市場并確定搜尋方向及目標(biāo)； 為候選人做面試、評估確定合適的候選人，并撰寫候...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；...