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  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-52萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源總監(jiān)工作地點：深圳待遇：25-40K/月，持續(xù)的期權機制企業(yè)描述：1.公司發(fā)展迅猛，現(xiàn)階段的品牌影響力處于行業(yè)內全球領先地位，我們的愿景是“成為新影像行業(yè)里首屈一指的國際性品牌”。2.公司人才密度極高，在國內外設有分支機構，合伙人團隊均為90后精英，員工平均年齡...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；...
  • 企

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：工作職責：1.根據(jù)集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
  • 企

    COE總經理/副總裁

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    要求：熟悉人力資源全模塊，具備薪酬績效體系框架，有長期激勵經驗優(yōu)先，熟悉薪酬體系，上市經驗者優(yōu)先；熟悉組織發(fā)展，人才發(fā)展，具備干部管理經驗者優(yōu)先；有金融背景，互聯(lián)網(wǎng)背景，互聯(lián)網(wǎng)金融背景優(yōu)先。
  • 企

    高級人力資源總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系，保障與提升人均產...
  • 企

    人力資源部高級總監(jiān)J100...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責:Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;?Ensures ...
  • 企

    就業(yè)指導規(guī)劃師

    5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據(jù)上級的方針、政策和有關規(guī)定，制定就業(yè)工作的實施意見和辦法；2、為畢業(yè)學員提供就業(yè)服務，幫助學員高質量就業(yè)；3、建立學生檔案，準確掌握學生就業(yè)的基本情況；4、幫助學員制定合理的就業(yè)輔導計劃，解決學員面試過程中的問題；5、通過多種渠道開拓企業(yè)客戶并維護長期...
  • 企

    人力資源與行政總監(jiān)

    面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    1、全權負責公司人力資源及行政事務的管理工作；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源及行政工作規(guī)劃,參與公司重大人事決策；3、對企業(yè)人力資源發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃，建立人才儲備、培養(yǎng)方案；建立人才梯隊體系，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐，通過有效實施人才戰(zhàn)略推動企業(yè)發(fā)展；4、...
  • 企

    行政人事總監(jiān) 相同職位

    面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    任職要求：1、管理類、經濟類統(tǒng)招本科及以上學歷，知識結構豐富且多樣；2、集團公司主業(yè)房地產開發(fā)企業(yè)5年以上管理經驗，同崗位經驗3年以上；3、專業(yè)知識良好，溝通表達能力強，內外部組織協(xié)調綜合能力全面；4、文字處理能力較好，熟悉企業(yè)體系建設及管理，有成本意識、經營管理理念；...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    22-28萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系，保障與提升人均產...
  • 企

    人力資源總監(jiān)-小額貸端

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    有金融背景，優(yōu)先考慮普惠金融方面的金融背景，比如小額貸款類型公司等；招聘+績效經驗豐富者；可以接受出差；
  • 企

    人事專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源相關制度。2.負責人才招聘與配置，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關培訓，開發(fā)和組織編寫符合員工需求的培訓課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關系，組織員工活動。6.人事相關的其他工作。...
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    人事招聘專員

    5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施； 2、獨立負責主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系； 4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程； 5、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人...
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    人力行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1.根據(jù)集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
  • 企

    人事專員 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；2.新員工入職培訓3.各層次培訓及課程搭建4.課程資源的開發(fā)工作及落實課程體系應用，優(yōu)化課程資源庫建設5.協(xié)助完成人員招聘，并能獨立處理招聘任務。6.完成人事部安排的其他相關工作任職要求：1.專科及以上學歷，人力資源...
  • 企

    人事行政總監(jiān) 相同職位

    24-48萬 | 商丘市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：工作職責：1.根據(jù)集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規(guī)劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據(jù)集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
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    人事專員 相同職位

    4-6萬 | 天津-寶坻區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：任職要求：1、本科以上學歷，有1年以上人事行政工作經驗；2、工作地點：天津寶坻經濟開發(fā)區(qū)寶中道6號；3、五險一金，雙休，法定節(jié)假日全休；
  • 企

    資深人力資源總監(jiān)

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 博士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃。2.落地公司基本人才觀及用人標準，招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才。3.形成合理留住核心人才，引進優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、激勵、約束管理機制。4.組織公司人力資源管理變革，建立并推動符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源體系，保障與提升人均產...
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    人力資源總經理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、參與集團戰(zhàn)略目標的制定，并制定相應的中長期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃； 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展過程中對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導人才有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；3、消化、引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，激勵員工的潛力和積極性，增強公...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-26萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述： 1、負責酒店人力資源開發(fā)和管理工作。 2、負責制定酒店人力資源開發(fā)和管理計劃，并組織實施。 3、審核人事部、培訓部的年度和月度工作計劃及其發(fā)文和報表。 4、審核人事部、培訓部的財政預算和支出并控制各種成本消耗。 5、負責落實中國...