成 人 免费 黄 色 视频,成人A大片在线观看,无码精品国产VA在线观看,18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    15-26萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責公司一線員工的人事管理工作，落實公司人力資源管理各項規(guī)章制度的實施及企業(yè)文化的維護；2、負責公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，完善一線員工人力資源管理體系，在招聘、培訓、薪酬架構(gòu)、績效管理、激勵、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施；3、負責深圳園區(qū)、河源園區(qū)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-15萬 | 景德鎮(zhèn)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司績效考核制度，負責起草公司績效考核的具體方案并組織實施，定期向管理層提交分析報告；2、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門做好公司的考核、轉(zhuǎn)正、獎懲、任免、調(diào)配等工作；3、處理員工投訴，參與公司勞動糾紛訴訟仲裁案件；4、負責員工入離職辦理、人事信息錄入及更新、員工...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    7-10萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技能要求：招聘，員工關(guān)系，薪酬管理，企業(yè)文化，行政管理； 崗位職責：1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責關(guān)鍵人才的招聘和選拔；2. 負責公司薪酬和福利管理工作；3. 負責公司企業(yè)文化和組織升級的落地工作；4. 其他人力資源相關(guān)模塊工作；5. 負責公司日常行政工作的管理； 任...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、全面負責公司行政事務(wù)、人事招聘、入職培訓、薪資核算、考勤及社保管理等工作；2、負責落地各項規(guī)章制度和管理規(guī)定；3、完成領(lǐng)導安排的其他事項；4、人事工作占比60%，熟悉人力六大模塊，能獨當一面者優(yōu)先考慮。崗位要求：1、大專以上學歷。2、三年以上行政人力資源實...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    6-15萬 | 哈爾濱市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院工作，有關(guān)事宜通知如下：一、應(yīng)聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受過任何紀律處...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    3-5萬 | 石家莊市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政人事主管/專員：1、工作經(jīng)驗2年以上 45歲以下2、待遇：2600-5000元（面議）福利待遇：1、待遇優(yōu)厚，五險，工齡補貼，節(jié)日福利。2、每月帶薪公休四天，帶薪法定節(jié)假日。3、免費提供三餐及宿舍。（宿舍配備24小時熱水、空調(diào)、電視、洗衣機、吹風機，同時免費洗澡。...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    9-16萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    集團總部人力資源經(jīng)理/主管工作職責:1.作為部門HR伙伴，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊；2.負責集團及下屬學校和開發(fā)項目的的招聘工作，完成需求分析到人員入職全流程；3.負責對接部門的人力成本預算的制作及分析，月度薪酬計算，社保操作等；4.負責對接及完成...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-20萬 | 河南省 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源規(guī)劃 1.根據(jù)集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團人力資源規(guī)劃，并組織實施 2.研究、設(shè)計人力資源管理模式，建立和完善人力資源管理體系 3.開展年度人力資源需求預測，制定相關(guān)解決方案，并組織實施 4.建立和維護集團培訓體系，提升員工的專業(yè)及綜合素質(zhì) 5.組織...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.負責區(qū)域子公司的人力資源管理工作（包括招聘、員工關(guān)系、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作）； 2.負責集團人力資源制度的傳達、解釋與執(zhí)行；3.負責向集團公司反饋區(qū)域人力資源管理問題；4.負責對區(qū)域相關(guān)部門提供招聘管理、支持工作。任職條件： 1. 28-40...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管（HRB...

    8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負責新入職人員的崗前培訓，包括崗位工作內(nèi)容的培訓和公司各項規(guī)章制度的培訓及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓；4、根據(jù)公司薪資考核方案進行工資的審核、報...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理/主管崗位職責： 1、組織體系管理； 2、招聘體系建設(shè)； 3、培訓體系構(gòu)建； 4、薪酬體系構(gòu)建； 5、績效體系構(gòu)建； 6、員工活動與交流系統(tǒng)構(gòu)建； 7、人才梯隊系統(tǒng)構(gòu)建； 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建； 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建； 10、基礎(chǔ)人事管理...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學歷2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    8-10萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位介紹 1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)及發(fā)展計劃等政策和措施；2. 負責建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項人力資源管理制度及工作標準；3. 負責建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建...
  • 企

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    5-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、具有建筑業(yè)行業(yè)人力資源及行政部工作5年以上；持有人力資源管理師三級（助理）以上；2、本科以上學歷；3、有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、年檢等工作經(jīng)驗。