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行政綜合崗
4-6萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責前臺來訪客人接待、登記工作，轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)信件、快遞，預定車票、飛機票等；2、協(xié)助新公司開辦物資／辦公用品的采購和領用記錄工作；3、每月維護公司相關信息記錄；4、負責分公司相關財務報銷工作事宜；5、完成上級主管臨時交辦的工作。任職要求：1、大專以上學歷...
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行政前臺
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
注：工作地點在亦莊開發(fā)區(qū)崗位職責：1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息； 4、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室； 5、負責訂水、訂報、訂票、訂名片、工...
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崗位職責：1、負責按公司行政人事內(nèi)審標準管控日常行政人事作業(yè)規(guī)范，確保公司各項制度政策執(zhí)行到位；2、按照公司年度費用預算，嚴格控制行政人事各項費用支出及預算執(zhí)行；3、定期組織收集員工想法和建議并反饋給公司領導及相關部門，受理、調(diào)查并跟進解決員工投訴，確保高品質(zhì)的服務質(zhì)量...
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行政專員
相同職位
4-7萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理； 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作； 3、 負責對公司內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等； 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 負責公司行政事務的上傳下達，協(xié)調(diào)各部門之間的關系； 6...
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前臺兼行政助理
6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，負責訪客接待工作。2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室及前臺；5. 負責新員工入職手續(xù)辦理工作，離職員工離職手續(xù)辦理...
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企
崗位職責：1、根據(jù)公司年度目標，制定人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化；確定部門及崗位職責、人員數(shù)量及任職要求；招聘、培訓及人員培養(yǎng)、儲備計劃；工資、福利及人事預算等。 2、參與部門運行，深度分析招聘需求，按需安排人員到崗計劃。 3、了解公司需求及組織運行現(xiàn)狀，分析勝任度差...
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職責描述： 1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。2、 負責公司的各類文件、資料的管理及發(fā)放工作，以及各類投標文件的準備工作；3、 負責各類會務的安排工作； 4、負責進銷系統(tǒng)的錄入工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行； 6、完成上級交給的其它事務性工作。任職...
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前臺行政
5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，負責訪客接待工作。2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室及前臺；5. 負責新員工入職手續(xù)辦理工作，離職員工離職手續(xù)辦理...
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行政助理
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司行政事務工作，費用報銷等；2、負責公司辦公用品管理；3、負責準確收發(fā)信件、傳真，以及行政文件打印、登記、歸檔；4、協(xié)助指引接待來往客戶；5、負責公司整體衛(wèi)生環(huán)境維護及飯?zhí)貌糠止芾砉ぷ鳌?、完成領導交代的其他工作。晉升通道：行政助理-行政專員-行政主...
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崗位職責：1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類文...
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崗位職責：1、負責根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理及行政體系，制定和完善人力資源及行政管理制度；2、負責對公司人員結(jié)構(gòu)分布進行全方位盤點、分析，優(yōu)化、明確崗位職責；3、負責組織實施招聘計劃，進行有效選才，指導并協(xié)助各部門進行人才甄選；4、負責內(nèi)部員工的各類培...
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1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調(diào)研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；4、根據(jù)各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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人事行政助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責公司員工的考勤、加班、調(diào)休以及年假管理；2.負責公司印章的管理及相關OA流程的操作；3.負責辦公用品的管理、采購，員工名片的制作等；4.負責公司固定資產(chǎn)的管理，定期完成固定資產(chǎn)的盤點；5.負責物業(yè)費用，房租、水、電、網(wǎng)費用的繳納；6.負責員工節(jié)假日福利...
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1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調(diào)研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；4、根據(jù)各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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人事行政主管
10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調(diào)研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；4、根據(jù)各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
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人事行政專員
6-7萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試2、員工入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓、員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，食堂、辦公用品、租賃廠房水電收取5、負責考勤及績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計6、負責員工社保公積...
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人事行政專員
4-5萬 | 深圳市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責起草各項公文及其他重要材料；2、負責各類行政文書的制定、修改、文字審核工作；3、負責公司下發(fā)文件的起草、審核、編號、校對、下發(fā)、歸檔等工作； 4、負責承辦公司各項證照的申報、年檢、管理及聯(lián)絡工作；5、負責辦理醫(yī)護證件注冊和變更工作；6、完成領導交辦的其...
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的...
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行政專員
相同職位
4-5萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；2、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；4、負責各類會務的安排工作；5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；...
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職責描述：?1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責公司各類...
