小優(yōu)活潑開朗，每天臉上都掛著燦爛的笑容，跟身邊同事相處的都不錯。工作上認(rèn)真勤奮，絲毫不馬虎，領(lǐng)導(dǎo)對她挺認(rèn)可。 小優(yōu)最讓人佩服的是她的公關(guān)能力。工作中沒有她解決不了的難題，自己會自己動手，自己不會尋找他人幫忙，總之都有辦法排憂解難。 每次她...[全文]
同事里有幾個人特別喜歡玩王者榮耀，每次有時間了，就心照不宣的一起上線開打。 都打同一款游戲，就會出現(xiàn)一些水平比較高的人，這種人往往是他們?nèi)ψ永锪ν炜駷懙拇笊瘛Ｖ灰氪蛞话训臅r候，一定會先呼叫一下大神，等他有時間了再一起上線玩。 ...[全文]
我和一位朋友是高中校友，上大學(xué)的時候還在同一所學(xué)校，老鄉(xiāng)加校友關(guān)系自然特別好。 畢業(yè)之后我留在了本地，他回老家考上了事業(yè)編。 剛進職場的年輕人碰到不順心的事情，就想叫朋友出來聊聊，我發(fā)現(xiàn)叫他的時候他都特別忙。 剛跟他視頻聊的正hig...[全文]
同樣在職場中打拼，有些人能夠結(jié)識很多人脈，而有些人卻只能局限在自己的圈子里，甚至和一個辦公室的同事也處不好關(guān)系。高質(zhì)量的人際關(guān)系，不僅能讓我們結(jié)識越來越多的朋友，還可以在關(guān)鍵時刻為我們提供幫助。 那么如何才能和大家處好關(guān)系呢？與人相處，...[全文]
當(dāng)下電商作為一個超級火爆的交易平臺，吸引了越來越多的人加入其中，大家都希望通過自己的努力成為一名知名的主播，努力賣貨。這其中也不乏一些事業(yè)轉(zhuǎn)型的名人，如知名主持人李湘就是轉(zhuǎn)型中的一員，在她的直播間里從日常小物到奢侈品一應(yīng)俱全，粉絲也非?；钴S。有一次她邀請趙...[全文]
職場中經(jīng)常有些人不太愿意和領(lǐng)導(dǎo)交流，開會的時候匯報下工作進展或者是問題，然后完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，平常能少和領(lǐng)導(dǎo)說話就少和領(lǐng)導(dǎo)說話。而有些人則是不會和領(lǐng)導(dǎo)交流，感覺交流起來總是有困難，偶爾還覺得自己說錯了話得罪了領(lǐng)導(dǎo)。 其實，如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通也...[全文]
“剛上大學(xué)，就聽學(xué)長學(xué)姐說，大學(xué)不能死讀書，要多參加社會實踐，積累工作經(jīng)驗。如今大學(xué)畢業(yè)，開始找工作時，才發(fā)現(xiàn)豐富多彩的實踐并沒有神馬卵用?！? “在公司，初來咋到，總想著抓住機會，能夠接觸更多更重要的工作，多學(xué)一點知識。但是，時間一長，我發(fā)現(xiàn)雖然工作做...[全文]
在辦公室里，總有一兩個人是人氣王。他一出現(xiàn)大家都非常喜歡他，很有親和力，或者是說他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問題。 這樣的人大多數(shù)的情況下，具備一個特征，他很懂得平衡。因為每個人其實心里都有情緒，或高或低，或大或小。但如果在這個過程當(dāng)中，...[全文]
看似穩(wěn)定的選擇，其實是最大的冒險。 國企or下海：我一個朋友二十多年前去了國企工作，這些年工作輕松穩(wěn)定，后來單位改組，他下崗了。人到中年，又沒有一技之長，現(xiàn)在只能在家賦閑。 而當(dāng)年那些進不了國企的朋友，選擇下海經(jīng)商，現(xiàn)在成了企業(yè)家。 ...[全文]
很多時候，真正使我們勞累的并不是工作本身，而是“無效的社交”。 什么是“無效社交”。 下面這個場景也許算個代表：你跑到一個聚會上，跟一群陌生的人噓寒問暖，全程笑臉相迎，滿屋子客套話，互相絮絮叨叨，敬酒、掃微信、留電話號...[全文]
01 上周，我見了一個我所在行業(yè)里非常厲害的人，她曾經(jīng)供職于華為，后來離開職場，至今已經(jīng)有近10年的獨立咨詢經(jīng)驗。 在和她交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)，很多對我來說很棘手的職場問題，于她而言完全不是問題。因為在她看來，大部分的問題經(jīng)過抽絲剝繭之后...[全文]
在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠(yuǎn)計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學(xué)...[全文]
相信每一個職場打工仔都有升職加薪迎娶白富美走上人生巔峰的美好期許，工作三年沒什么起色，肚子越來越大，想跟老板提加薪吧，又怕加薪不成反被踢。 眼看交房租的Deadline就要來了，老板終于大發(fā)慈悲地說，“哎呀，小朱啊，這三年辛苦你啦，我決定給你...[全文]
劍橋何以能是劍橋？因為它能從生命的平凡中見出不平凡來，或者它能把生命的平凡硬是鍛造成不平凡。劍橋的這些迷人的故事讓我真正領(lǐng)悟了思想家伏爾泰的話，天分乃是持續(xù)不斷的忍耐。 每次讀金耀基先生的《劍橋語絲》，我總要細(xì)細(xì)品味那篇“劍橋，書賈”，讓心靈一...[全文]
在不公平的條件下也要堅持戰(zhàn)斗，做一個真正的贏家!在大學(xué)校園里，我們經(jīng)常聽到這樣的抱怨和豪言壯語，“生活太不公平了!我要是有他的條件，也能和他一樣優(yōu)秀，甚至比他還要強!”很多人沉浸在那種近乎于毒品一樣麻醉的生活中，萎靡而不能自拔。曾在《讀者》上讀到一則故事，...[全文]
在職業(yè)規(guī)劃中，能力是知己的最重要方面。它是事業(yè)成功的必要條件，即具備相關(guān)的職業(yè)能力不一定會成功，但缺乏就肯定不會成功。 能力及分類。 心理學(xué)中認(rèn)為能力是成功地完成某種活動所必須的個性心理特征。能力有多種劃分方法，按照它的功能可以作如下分類...[全文]
他們今天所做的一切，都成了鋪墊明天成功的基石；而我東做一下，西做一下，離真正的成功卻是遙遙無期。 大學(xué)畢業(yè)初期，我對干哪行并沒有什么特別的想法。由于求學(xué)時期的窘迫，我的工作方向是向“錢”看。 大學(xué)畢業(yè)后的五、六年，我?guī)缀跏敲磕険Q一個工作。先...[全文]
以領(lǐng)導(dǎo)力著稱的通用電氣前董事長兼首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇，在任上每天至少花一半的時間處理員工問題。他有一個大筆記本，上面畫滿圖表，反映了各個部門每個關(guān)鍵員工的情況。 領(lǐng)導(dǎo)者的一項重要工作是激勵員工。哈佛大學(xué)教授約翰·科特認(rèn)為，激勵和鼓舞員工，是滿足...[全文]