電子商務(wù)助理要協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，協(xié)助公司電子商務(wù)網(wǎng)站的運營工作。 電子商務(wù)助理崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)商品在線的日常運營和營銷事務(wù)； 2.協(xié)助產(chǎn)品線的運營，確定主推商品、配合推廣促銷、策劃活動方案、產(chǎn)品編輯等； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)情況，與客服部、倉儲部、設(shè)...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師又稱為web開發(fā)工程師，是進(jìn)行網(wǎng)站應(yīng)用服務(wù)、模塊設(shè)計等網(wǎng)站建設(shè)工作的專業(yè)技術(shù)人才。 互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站開發(fā)和維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)對網(wǎng)站進(jìn)行實施，測試； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有網(wǎng)站的維護(hù)和升級； 4.負(fù)責(zé)解決開...[全文]
網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師是指遵照信息安全管理體系和標(biāo)準(zhǔn)工作，防范黑客入侵并進(jìn)行分析和防范，通過運用各種安全產(chǎn)品和技術(shù)，設(shè)置防火墻、防病毒、IDS、PKI、攻防技術(shù)等。進(jìn)行安全制度建設(shè)與安全技術(shù)規(guī)劃、日常維護(hù)管理、信息安全檢查與審計系統(tǒng)帳號管理與系統(tǒng)日志檢查等的人員。...[全文]
你一定體驗過語音或視頻聊天所帶來的舒適感覺，可能也享受過在線視頻所帶來的方便快捷，這些都是語音/視頻開發(fā)工程師們的功勞。語音和視頻的應(yīng)用還遠(yuǎn)不止上面提到的，它包括從商業(yè)應(yīng)用到個人應(yīng)用的各種產(chǎn)品需求。想要成為一名出色的語音/視頻開發(fā)工程師嗎？那么你需要熟悉MPE...[全文]
在跟職場有關(guān)的電視劇里一般都會出現(xiàn)這樣的橋段：男領(lǐng)導(dǎo)覺得新來的女員工長相漂亮，于是在私下里對女員工實施性騷擾，兒女員工要么選擇默默隱忍獨自流淚，要么選擇把男上司痛打一頓接著瀟灑離職。 那么電視劇中的橋段會出現(xiàn)在現(xiàn)實生活中嗎？職場女性如何避免性騷擾？遇...[全文]
圖形開發(fā)工程師主要負(fù)責(zé)開發(fā)圖形渲染引擎，并使用圖形渲染引擎開發(fā)渲染模塊等。 圖形開發(fā)工程師崗位職責(zé) 1.開發(fā)圖形渲染引擎； 2.制定詳細(xì)開發(fā)計劃，并完成開發(fā)任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)所開發(fā)功能的單元測試及文檔撰寫工作； 4.優(yōu)化公司內(nèi)部開發(fā)軟件中應(yīng)用的...[全文]
春節(jié)長假結(jié)束，一年的工作卻將步入新的開始，HR又將投入到新一年的緊張工作當(dāng)中。 而在年初，人力資源部門需要制定很多工作計劃，其中之一便是單位的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃關(guān)系到全年單位干部職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，關(guān)系到干部職工的再成長再教育，重要性不容置疑。 ...[全文]
網(wǎng)頁制作是網(wǎng)站策劃師、網(wǎng)絡(luò)程序員、網(wǎng)頁設(shè)計師等崗位，應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)技術(shù)和網(wǎng)頁設(shè)計技術(shù)，為企事業(yè)單位、公司或個人在全球互聯(lián)網(wǎng)上建設(shè)站點，并包含域名注冊查詢和主機托管等服務(wù)的總稱。其作用為展現(xiàn)公司形象，加強客戶服務(wù)，完善網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)。網(wǎng)頁制作是企業(yè)開展電子商務(wù)的...[全文]
美術(shù)工程師(Art Engineer)，目前特指網(wǎng)頁美工，需要熟悉各種平面設(shè)計軟件，如Photoshop、ai等軟件，完成美術(shù)視覺上的設(shè)計排版等。 網(wǎng)頁美工崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站界面設(shè)計、編輯、美化、改版、更新等工作； 2.制作簡單的flash廣...[全文]
用戶體驗設(shè)計師（user experience design），國外叫UED，國內(nèi)簡稱UE設(shè)計。其職責(zé)包括產(chǎn)品創(chuàng)新，界面視覺引導(dǎo)，原型設(shè)計，與開發(fā)一起推動設(shè)計實現(xiàn)。 UE設(shè)計崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)的交互設(shè)計工作，分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計交...[全文]
對于企業(yè)而言，人才是競爭的關(guān)鍵，尤其是對核心人才的爭奪將是企業(yè)下一輪競爭的焦點。很多企業(yè)都期待能招聘到高潛質(zhì)的人來擔(dān)任重要的職位，為企業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)，但困難的是如何才能招到高潛力人才呢？據(jù)資深獵頭對諸多高級人才接觸或觀察，高潛力優(yōu)秀人才身上具備以下相似的特質(zhì)...[全文]
在工作中，讓老板感到非常煩惱和困惑的事情有很多，其中最關(guān)鍵的一點就是“核心的員工要跳槽?！睂τ谶@種情況，許多老板都一直百思不得其解，薪資待遇不錯，升值空間很大，為什么精英人才要跳槽呢？ 作為老板，優(yōu)秀員工是他手中最珍貴的資源，他們往往盡全力把優(yōu)秀員工...[全文]
SEO經(jīng)理主要負(fù)責(zé)SEO搜索引擎的優(yōu)化工作。 SEO經(jīng)理崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO工作，制定SEO策略，建立SEO標(biāo)準(zhǔn)，對SEO效果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站面向主流搜索引擎的自然結(jié)果排名優(yōu)化，提高網(wǎng)站流量； 3.精通主流搜索引擎優(yōu)化排名提...[全文]
SEO主管負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO與推廣工作的管理，項目策劃與實施，并通過各種渠道提高網(wǎng)站的曝光率及知名度。 SEO主管崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化團(tuán)隊的管理與策略制定及執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站鏈接規(guī)范化，對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化； 3.制定網(wǎng)站總...[全文]
員工關(guān)系管理是人力資源部門的一項重要工作，做好員工關(guān)系管理工作，不僅可以使員工在心理上獲得一種滿足感，還能使員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴感，同時還有利于提高員工的積極性和職業(yè)忠誠度，所以員工關(guān)系的管理在企業(yè)日常工作中相當(dāng)重要。作為管理者，想要建立良性和諧的員工關(guān)系，必須...[全文]
三維設(shè)計是建立在平面和二維設(shè)計的基礎(chǔ)上的，設(shè)計師要對立體方面有感覺，經(jīng)過自己的鍛煉和對軟件的熟練程度，讓設(shè)計目標(biāo)更立體化，更形象化。 3D設(shè)計師崗位職責(zé) 1.根據(jù)策劃和設(shè)定，制作所需的3D資源，在把握整體風(fēng)格的前提下根據(jù)原畫設(shè)計稿進(jìn)行3D場景建模；...[全文]
對于什么是工作分析，什么時候需要開展工作分析，筆者曾經(jīng)做過一項針對兩類不同年齡層HR的小調(diào)查，調(diào)查結(jié)果大相徑庭，讓人有些意外。 受調(diào)查的HR中，部分“資深”型人事工作者不太懂或完全不懂工作分析為何物，更直言不用做工作分析照樣能把人事工作干得很出色；部...[全文]
軟件研發(fā)工程師是指從事某種行業(yè)，對某種不存在的事物進(jìn)行系統(tǒng)的研究和開發(fā)并具有一定經(jīng)驗的專業(yè)工作者，或者對已經(jīng)存在的事物進(jìn)行改進(jìn)以達(dá)到優(yōu)化目的的專業(yè)工作者。 軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé) 1.設(shè)計、開發(fā)、修改軟件系統(tǒng)； 2.指導(dǎo)軟件系統(tǒng)的測試和驗證程序；...[全文]
需求工程師是指IT行業(yè)中專門負(fù)責(zé)市場軟件需求分析的專業(yè)人員，他們在了解用戶又了解技術(shù)的基礎(chǔ)上掌控著項目發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，堪稱溝通用戶與開發(fā)人員的橋梁。 需求工程師崗位職責(zé) 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，對客戶進(jìn)行需求調(diào)研，整理客戶需求； 2.負(fù)責(zé)編寫...[全文]
隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，企業(yè)之間的競爭越來越集中在知識、技術(shù)的較量上。知識的載體是人，知識的創(chuàng)造者是人，知識的創(chuàng)造、利用、增值的合理配置，最終都要靠知識的載體，知識型員工來實現(xiàn)。大多數(shù)的知識型員工都是企業(yè)的精英人才，并且他們還是確立企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵資源。但是如何...[全文]