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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性

加工貿(mào)易合同變更詳解

2017-11-26

  (一)申請合同變更的條件: 1、經(jīng)營企業(yè)和加工企業(yè)已取得海關(guān)核發(fā)的加工貿(mào)易登記手冊; 2、經(jīng)營企業(yè)已簽訂加工貿(mào)易變更合同; 3、申請變更的加工貿(mào)易合同已由商務(wù)部門審核批準; 4、合同的變更應在原合同的有效期內(nèi)。 (二)申請變更時應提交的文件: 1、商務(wù)主管...[全文]

這些職場思考,擊中你的有幾條?

2017-11-26

  工作是每一個成年人都繞不過去的話題。工作帶來的思考是生活和生存的問題。這兩個問題之間隔著無數(shù)的臺階,有些人看不清生活與生存之間的臺階為生存而工作,漫無目的地奔波忙碌,無所作為。有些人經(jīng)過一番寒徹骨,跨越了從生存到生活的無數(shù)臺階,最終可以為了生活而工作。于他...[全文]

成長性企業(yè)選拔人才的五大問題

2017-11-26

  1、對選拔缺乏應有的重視   成長型企業(yè)在選拔方面普遍存在"重招聘輕選拔"的問題。這些企業(yè)在招聘方面的預算遠遠高于選拔的支出,在招聘方面投入的精力遠大于選拔工作。這充分說明企業(yè)雖然已經(jīng)認識到人力資源管理對戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的價值,但并未找到提升人力資源管理...[全文]

職場規(guī)則:耍個性的“菜鳥”絕對是“傻鳥”

2017-11-26

  作者:呂偉勝   過了年之后,越來越多的大四學生就要開始實習,進入職場了。很多學生告訴我,職場環(huán)境和學校有太多的不一樣。當"菜鳥"遭遇"老兵",總會有一些無所適從。是唯唯諾諾、謹言慎行好,還是把自己的才能充分展示出來好?初來乍到的"菜鳥",如何真正地...[全文]

職場勵志小故事分享 不要再犯傻犯錯了

2017-11-26

  職場勵志故事一、《水上漂功夫》   有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?   不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰...[全文]

我們在選擇職業(yè)的時候,到底在選擇什么?

2017-11-26

  中午我下班回家的時候,路過南鑼鼓巷的教堂前的工地,一個奶奶正在樹下哄孫子看挖掘機挖土,孩子對奶奶說"奶奶我長大以后要開挖掘機!"奶奶厲聲說"開什么挖掘機,沒出息!"我匆匆而過,不知道后來老奶奶怎么勸說小孫子放棄開挖掘機的夢想的。午睡結(jié)束的小侄女跟我說"要是...[全文]

【職場勵志】言多必失

2017-11-26

  【職場勵志】言多必失   人生在世,就像忙碌的蜘蛛,拼命的張羅著自己的關(guān)系網(wǎng),因為朋友就是財富,朋友就是投資,為此,有些人能夠擁有很多朋友,有些人則沒有一個真心朋友,其實對于沒有朋友的這些人,除了沒有付出真心之外,更重要的一點是不會講話。那么,做人不...[全文]

幼兒園和家長孩子接送合同

2017-11-26

1、學生的家長要按時接送孩子,如果有特殊情況,要事先與教師溝通好。2、中、晚放學,由家長親自到班級從教師手中接過孩子,孩子交到家長手中后,其安全將由家長負責。3、孩子上學途中的安全,由家長負責。4、路途遠的孩子,必須由直近親屬來接。5、來回坐車的孩子,老師只負...[全文]

十句職場不敗的經(jīng)典名言

2017-11-26

  十句不敗的   想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作,就在游刃有余,未免天真了......   俗話說得好:會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作,就在游刃有余、出人頭地,未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要,但會說話,卻能讓你工作起...[全文]

域名轉(zhuǎn)讓合同(一)

2017-11-26

出讓方: ___________________________(以下簡稱“甲方”)  受讓方: ___________________________(以下簡稱“乙方”) 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致...[全文]

別因為不爽就稀里糊涂辭職,別輕易放棄手中的爛牌

2017-11-26

  別輕易放棄手中的"爛牌"   作者:馮慧文   轉(zhuǎn)眼之間畢業(yè)半年多了。最近和同學小聚,難免談及這半年工作的感受。令我吃驚的是,居然好多人都在念叨著想換工作。去年找工作起早貪黑、焦灼難耐的場景歷歷在目,辛辛苦苦花了8個月找的工作,居然才剛剛半年左...[全文]

女性自身心理特點影響薪資收入?

2017-11-26

  就社會大環(huán)境而言,男人占據(jù)主導地位,在很多方面都比較女人要獲得的多。例如在社會地位上,就連薪資總體上也比女性多。女性比男性工資低,通常都認為是由社會原因造成的,但美國心理學會最新研究發(fā)現(xiàn),女性自身的心理特點對薪資也有一定的影響。   關(guān)于男女心理差異...[全文]

HR如何管理降職員工

2017-11-26

  降職,無論對于員工還是企業(yè),聽上去都是一個沉重的話題,讓很多企業(yè)的人力資源部門感到非常頭疼。它猶如一把雙刃劍,如果善后處理得當,降職將成為企業(yè)文化的一個行動導向,對企業(yè)的發(fā)展相對有利;否則被降職的員工輕則離職而去,重則在企業(yè)中混淆視聽,散布言論,給企業(yè)文化...[全文]

農(nóng)村另類創(chuàng)業(yè)金點子

2017-11-26

  1、出售果樹產(chǎn)權(quán)   日本東京郊區(qū)農(nóng)民與市內(nèi)超級市場聯(lián)營,開辦了"果樹當年產(chǎn)權(quán)預售"活動。如一棵蘋果樹叫價2500日元,該樹當年產(chǎn)量的所有權(quán)即歸買主,買主可隨時去果園采摘蘋果。如果買主不愿下鄉(xiāng),果農(nóng)們也可將蘋果摘下包裝好,送貨上門,但買主要另付勞務(wù)費...[全文]

產(chǎn)權(quán)合同:知識產(chǎn)權(quán)共享協(xié)議

2017-11-26

甲方、乙方共同申請________________項目,對將來項目開展可能取得的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)商以下知識產(chǎn)權(quán)共享協(xié)議: 1.根據(jù)課題任務(wù)分工,在雙方的工作范圍內(nèi)獨立完成的科技成果及其形成的知識產(chǎn)權(quán)歸各方獨自所有。一方轉(zhuǎn)讓其專利申請權(quán)時,他方有以同等條件...[全文]

國際采購招標合同

2017-11-26

 smith國際有限公司招標委員會主席決定采用國際公開招標方式采購兩艘深艙貨輪,并邀請各合格貨源國的造船者或在合格貨源國組成和注冊并受該國控制的有良好聲譽和豐富經(jīng)驗的造船廠或貿(mào)易公司參加投標?! 》苍竻⒓觾伤疑钆撠涊喌耐稑耍瑒?wù)必于19__年__月__日至__月...[全文]

十個小建議增加你的職場自信度

2017-11-26

  畢業(yè)季里除了戀戀不舍對校園生活的懷念,對于畢業(yè)生來說,你最重要的還是要盡快地踏入社會,步 入職場。當你真正進入職場之后,漸漸地你會發(fā)現(xiàn)"社會大學"與真實的大學完全不一樣,有太多的東西需要我們?nèi)W習,為了讓你能增加更多出入職場新環(huán)境的信 心,在此列出初入職場...[全文]

都市白領(lǐng)生存“潛規(guī)則”知多少

2017-11-26

  生活在這個開放的社會中,要想經(jīng)營好自己和自己的生活,不下一番苦心是絕對不會得到成功和快樂的。朋友、充電、整潔的外表不僅能使你的生活快樂,也能讓你的職場生存如魚得水。   職場生存潛規(guī)則   在職場中朋友是需要培養(yǎng)的   1、朋友請你吃飯,...[全文]

只認準一只鹿

2017-11-26

  文/趙元波   馴鹿與狼是草原上相生相克的物種,它們之間的關(guān)系非常獨特,在同一個地方出生,又一同奔跑在自然環(huán)境極為惡劣的曠野上,大多數(shù)時間,它們相安無事,狼不騷擾鹿群,馴鹿也不害怕狼。   可是在這看似平和、安閑的氣氛中,充滿了看不見的殺氣,狼...[全文]

贈與合同的形式

2017-11-26

(一)口頭形式口頭形式是指贈與人與受贈人以直接對話的方式訂立合同??陬^形式優(yōu)點是簡便易行,廣泛存在于日常生活中,缺點是發(fā)生糾紛時難以取證。尤其是贈與合同具有無償性特點,法律又允許一般贈與中贈與人在贈與財產(chǎn)轉(zhuǎn)移前可撤銷贈與,那么對贈與人就更難有約束力了,因此,口...[全文]