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共有5886篇符合“職場”搜索結(jié)果

職場不要等著領(lǐng)導(dǎo)來安排你工作

2018-08-29

公司里經(jīng)常會出現(xiàn)這樣一種狀態(tài):閑的閑死,忙的忙死。當忙碌的人去問閑的人,你為什么這么閑,他會說:“領(lǐng)導(dǎo)安排的事情都做完了,沒有其他事情可以做了”。 1.進取 這樣的人在每個公司都存在,他們認為,做完領(lǐng)導(dǎo)安排的事情就很不錯了。然而,在企業(yè)里,...[全文]

職場如何能抗疲勞

2018-08-29

很多職場人平時并沒有進行高強度的工作,但往往工作的時候會覺得很疲憊,提不起精神,怎么也不能全身心的投入到工作中,那么究竟怎么才能改變這種職場的亞健康狀態(tài)呢? 1.注意加強飲食 飲食對每個人來說都是非常重要的,合理的飲食不僅能保證健康,還能讓...[全文]

職場不要再傻傻的做老實人

2018-08-29

當老實人,長遠不會吃虧,這句話雖然被很多人證實了,但是老實人在職場中還是易吃虧群體,這并非只是性格方面的內(nèi)因,也與現(xiàn)在的職場環(huán)境、社會規(guī)則息息相關(guān)。老實人為什么總吃虧,我們需要找到原因然后對癥下藥。讓老實人學會保護自己,不再吃長遠的虧。 老實人為什么...[全文]

職場居然要靠運氣?

2018-08-29

有些人覺得在職場中只要做到左右逢源一些就可以運氣好一些,但如果讓職場老油條來說的話,這樣就有點欠妥??此谱笥曳暝词钦l也不得罪的做法,也就是傳說中老好人的做法。因為你想把所有人都對付好,幾乎是不可能的,那么想通過左右逢源的做法在職場中的運氣能得以改善,顯然不是很...[全文]

職場如何應(yīng)付那些小人

2018-08-29

職場上不乏有心機的人,在職場上遇到一些有心計的人,我們應(yīng)該怎么辦?今天好獵頭分享幾點職場上對付小人的方法。 1.對探人隱私者要答非所問 遇到探人隱私者,不能有一說一,有二說二。對待探人隱私者,最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的后...[全文]

你在職場的哪些表現(xiàn)會讓領(lǐng)導(dǎo)反感?

2018-08-28

為何有些員工總能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞,步步高升;有些員工遭遇排斥,胸有大志而無處安放。以下為領(lǐng)導(dǎo)最反感下屬的5種表現(xiàn),看看自己有沒有! 1.工作中得過且過 對待領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,不及時完成,不求上進。你要清楚,領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作,不按時完成,會導(dǎo)致整...[全文]

職場上這些忙最好不要幫!

2018-08-28

在辦公室里面,同事之間互幫互助、小恩小惠一下也是常有的事,一般為了搞好與同事的關(guān)系,別人請求我們幫忙的時候我們是不怎么去拒絕的。 話雖然是這么說,不管你有多么熱心,你都得注意一點,職場里有四種忙千萬不能幫,出力不討好還特別容易得罪人。 1....[全文]

剛?cè)肼殘鰰r你曾做過哪些幼稚的事?

2018-08-28

現(xiàn)在職場中的95后可謂是懟天懟地懟空氣,沒睡好覺都可能成為他們辭職的理由。其實一方面是因為一個時代人的成長環(huán)境不同,追求的東西也不同,還有一部分原因就是剛?cè)肼殘龅男氯?,對職場中的?guī)則了解的不多,缺乏社會經(jīng)驗。再加上很多二十出頭的孩子思想上還不那么成熟,以至于常...[全文]

職場被欺負的老實人真的老實嗎?

2018-08-28

什么是老實人?老代表成熟,有經(jīng)驗,實代表做事兢兢業(yè)業(yè),踏實肯干。有人說現(xiàn)在的企業(yè)都欺負老實人,真的是這樣嗎? 1.老實不代表情商低 職場中近些年有一類人比較多,那就是活在自己的世界里,從不與同事周邊的人交流,別人給他打招呼裝聽不到,見了人還...[全文]

職場中哪些禁忌不能犯

2018-08-28

每個職場人應(yīng)該都是想升職加薪的,但要升職加薪除了具備一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗之外,一些必要的職場規(guī)則也是很有必要了解的。特別是職場中的一些禁忌更是要了解并在工作中避開了,那么職場中有哪些禁忌呢?深圳獵頭公司認為:以下三件事,做一次減分一次。 一、別打斷人說話...[全文]

職場中如何揚長避短

2018-08-28

職場中不乏努力工作的人,但并不是每個努力工作的人都能得到相應(yīng)回報,收獲更好的成績和未來。那么要怎么樣在職場中事半功倍呢?這就需要發(fā)揮好自己的優(yōu)勢,揚長避短方能取得更大的成功。下面深圳獵頭公司就來告訴大家,該如何在職場中揚長避短。 一、了解自己 想要在職場中...[全文]

職場你需要做好這幾點

2018-08-27

在職場上工作,很多公司都希望能夠招到一個好員工,而公司對好員工最簡單的要求就是好員工做人做事都要靠譜,只有這樣,公司和員工之間才能實現(xiàn)共贏。 1.工作要有上進心 每個員工都無法保證自己就是一個十全十美的員工,同時每個員工身上都會存在各種各樣...[全文]

職場人應(yīng)有的兩大品質(zhì),你具備嗎?

2018-08-27

新東方英語培訓機構(gòu)創(chuàng)始人俞敏洪曾在《朗讀者》講了一個這樣的故事。他的父親在他小的時候經(jīng)常幫助周圍的人建造房子,每次建造完畢以后,都會拾幾塊被房主人所廢棄的磚頭或者瓦片,并且?guī)Щ丶?。時間久了,俞敏洪家院子里的一處角落堆滿了磚頭和瓦片,終于有一天,俞敏洪忍不住去問...[全文]

職場上的你足夠強大嗎?

2018-08-27

有人說是能力很強就是強者。但是所謂真正的強者,能力強不過是一種外化的表現(xiàn)。關(guān)鍵是他有一顆強大的內(nèi)心。 唾面自干 唾面自干的典故說的是唐代的宰相婁師德。當時婁師德當了宰相,很多人很嫉妒。他教育自己即將外出做官的弟弟,如何保全性命。他弟弟說,如...[全文]

職場思維很重要

2018-08-27

職場中,首先要分清工作和職業(yè)的區(qū)別,工作是大家謀生的手段,給你一份工作,你完成任務(wù),它付你工資,就算是錢貨兩清,所以你的上一份工作和下一份工作可以沒有必然的聯(lián)系。 但是,職業(yè)不一樣,職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè),是你選擇的發(fā)展方向,每一件事都是下一件...[全文]

職場人際溝通的訣竅

2018-08-27

無論你是初入職場還是職場老油條,人際都是你要接觸的事情,職場中人際是個很復(fù)雜的關(guān)系,相處不好對你職場的今后的發(fā)展也會有影響。 小紅畢業(yè)進入一家企業(yè),小紅的性格有些內(nèi)斂,又有些膽小,有一天上班,在電梯里遇見領(lǐng)導(dǎo)了,就這樣一直沒有說話,接著一位同事進了電...[全文]

職場最討厭這樣

2018-08-27

人在職場,都躲不過面試跳槽。作為企業(yè)HR,常年接觸招聘,面試過形形色色的求職者,企業(yè)需要怎樣的人才,誰適合,該錄取誰,在心里都有一把桿秤。然而通過無憂精英網(wǎng)的調(diào)查有六類人,HR堅決表示不可用,你中招了么? 1.沒有時間觀念的人 企業(yè)HR:你...[全文]

高效職場,事半功倍的7個方法

2018-08-27

為什么你花費更多的時間,卻得不到預(yù)期的效果?這里有高效職場的7個方法,招招讓你事半功倍。 工作中,很多人往往苦于耗時長,成效少。下面的這七條精益法則不僅僅可以用于市場營銷活動,也可以用于其他的工作和生活中,幫助大家用更短的時間取得更多成果。 ...[全文]

職場人如何保持職位的平衡

2018-08-24

有人曾經(jīng)總結(jié)過:在歐洲,沒有人想著升職,大家都整天想著什么時候能去度假,要去哪里度假?在日本,也沒有人想著升職,因為想也沒有用,無論多么刻苦努力還是得等著論資排輩熬年頭。在美國,人人都想著升職,而且非常直接——我就是要上位,怎么樣?然而到了中國,事情就復(fù)雜起來...[全文]

職場小白如何與領(lǐng)導(dǎo)相處

2018-08-24

很多職場小白在進入新環(huán)境之后,難免會對新環(huán)境中的大佬級人物有所忌憚,往往不知道如何與領(lǐng)導(dǎo)相處。筆者曾聽很多職場小姐妹們吐槽說,當初剛進公司那會啊,特別害怕跟領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)對上,心里不提多緊張了,不知道該主動打招呼還是視而不見。其實與領(lǐng)導(dǎo)相處也并不是沒有技巧,下面獵頭...[全文]