無(wú)論你面試哪家公司，你都應(yīng)該明白一個(gè)道理：工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)，工作就像戰(zhàn)爭(zhēng)。 如果你想為工作場(chǎng)所感到自豪，我們必須掌握一些生存技能。學(xué)會(huì)避免以下幼稚的職場(chǎng)心理： 實(shí)踐智慧，找到在工作場(chǎng)所取得成功的途徑。 不愿?jìng)}促行事，不能穩(wěn)定地工作 ...[全文]
職場(chǎng)中管理者不工作，只安排工作。這就是管理者所在，管理者需要的是將任務(wù)分發(fā)給合適的人！好的一個(gè)好的管理者能讓項(xiàng)目的進(jìn)度提升兩倍！ 1、你負(fù)責(zé)干，我負(fù)責(zé)扛 “奈何”個(gè)人覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)能不能得人心最重要的一個(gè)點(diǎn)就是能不能扛責(zé)任！說(shuō)白一點(diǎn)就是為員工背鍋！...[全文]
職場(chǎng)中你是不是見(jiàn)到別人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，自己也想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)好處，第一，可以讓自己的待遇提高。第二，可以讓自己進(jìn)入管理層，學(xué)到更多的知識(shí)。可是，領(lǐng)導(dǎo)也不是誰(shuí)都可以當(dāng)?shù)?，你適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嗎？你可以從這幾個(gè)方面來(lái)判斷。 1、你有沒(méi)有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的想法 這個(gè)是...[全文]
很多剛從事銷售工作的人會(huì)問(wèn)到怎么樣做好一名銷售人員呢？認(rèn)為銷售不好干，也不知道從何下手，其實(shí)，銷售人員也沒(méi)有那么難，只要你學(xué)會(huì)以下這幾點(diǎn)，也是很輕松的。 1.了解自己的產(chǎn)品 我們做銷售就是去推銷自己的產(chǎn)品，那么我們就要了解自己的產(chǎn)品，把自己的產(chǎn)...[全文]
部分招聘了幾名新員工，經(jīng)由一個(gè)多月的試用，領(lǐng)導(dǎo)決定提前解雇一名新員工。作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，我一邊為他惋惜和煎熬，一邊感到輕松。 我為他感到遺憾，由于作為一名新員工，我在試用期失敗了，這對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)長(zhǎng)短常艱難的。我不忍心看到和我一起工作的員工早早被公司拋棄，...[全文]
在職場(chǎng)上，由于我們和一些同事住的比較近，或者說(shuō)我們和一些同事住的很近，所以此時(shí)很多同事就會(huì)提出搭順風(fēng)車的要求。面對(duì)這種情況，我們?cè)撊绾稳プ瞿兀? 面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們就要站在職場(chǎng)的角度上去處理它。從公司整體來(lái)說(shuō)，上到公司的一些職業(yè)經(jīng)理人，他們要帶領(lǐng)更多的...[全文]
現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)以后找一份滿意的工作不容易，隨著就業(yè)壓力的不斷增大，在找工作的過(guò)程中必須要擺正心態(tài)，才能找到真正適合自己的工作，當(dāng)然在找到工作以后必須要更快的加入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有真正的融合到職場(chǎng)才能更快進(jìn)步，職場(chǎng)勵(lì)志是職場(chǎng)人必須要學(xué)會(huì)的，必須要在職場(chǎng)...[全文]
當(dāng)前職場(chǎng)或生活中的年輕人比較流行的一個(gè)詞——社恐。為什么流行，因?yàn)槌跸胂蟮墓缠Q引起了討論。不討論不知道，原來(lái)我們或多或少都有點(diǎn)社恐癥狀：能微信聯(lián)系同事的，絕不電話；大家都不開(kāi)口的，絕不主動(dòng)找話題；能低頭刷手機(jī)的，絕不抬頭對(duì)視；假裝對(duì)方看不見(jiàn)自己…… ...[全文]
《初入職場(chǎng)的我們》實(shí)習(xí)生梁堅(jiān)洛在最終匯報(bào)時(shí)，提出自己最大的收獲是明白了“讓老板滿意不是工作的最終目標(biāo)”。 當(dāng)然實(shí)習(xí)生梁堅(jiān)洛是在這一次的匯報(bào)方案時(shí)間中，得出的職場(chǎng)規(guī)則。不同情況，這個(gè)問(wèn)題的答案便不同。那什么情況下，讓老板滿意是工作的最終目標(biāo)，什么情況不...[全文]
作為一個(gè)職場(chǎng)人，你應(yīng)該有強(qiáng)烈的心理來(lái)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種虐待。因此，在工作中，你應(yīng)該了解并消除這五個(gè)心理弱點(diǎn)，然后才能立于不敗之地。 1.工作場(chǎng)所玻璃心 工作中難免會(huì)有錯(cuò)誤。在這個(gè)時(shí)候受到領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)罵和批評(píng)是正常的。如果你的心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)，你會(huì)感到委...[全文]
有這么一個(gè)詞：樹(shù)大招風(fēng)。這句話，不但是社會(huì)規(guī)則，其實(shí)也適合于職場(chǎng)。 如今的工作場(chǎng)所，不夸張地說(shuō)，就像一個(gè)大染缸，想要潔身自好很難，要有付出代價(jià)的準(zhǔn)備，多年來(lái)，我混跡職場(chǎng)，對(duì)此深有體會(huì)。堅(jiān)持做人的底線沒(méi)有錯(cuò)，不與屑小之輩同流合污也沒(méi)有錯(cuò)，但如果鶴立雞群...[全文]
其實(shí)職場(chǎng)中的職場(chǎng)人士大致分為四種： 一個(gè)有愿力但沒(méi)有能力的人； 二人有能力但不甘； 三有意愿有能力； 四是人無(wú)能，不甘。 一是通過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)提高； 二是依靠教練指導(dǎo)； 三是完美精英； 四是浪費(fèi)時(shí)間而不產(chǎn)生任何價(jià)...[全文]
職場(chǎng)不同于校園，許多事情在初入職場(chǎng)的時(shí)候都要注意！盤(pán)點(diǎn)一些常用的方法助力你的職場(chǎng)之旅！ ·看書(shū)是對(duì)抗迷茫的好方式 剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，容易陷入迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己到底喜歡什么工作，但是看書(shū)能讓你增長(zhǎng)很多知識(shí)，學(xué)到更多技能。...[全文]
職場(chǎng)新人往往不知道如何融入工作環(huán)境。 不正確的方法可能會(huì)產(chǎn)生適得其反的效果。 那么我們來(lái)談?wù)勅绾螐牟锁B(niǎo)成長(zhǎng)為不可或缺的精英。 少說(shuō)話，多工作 進(jìn)入職場(chǎng)，要堅(jiān)持少說(shuō)多做的原則。 如果你說(shuō)太多，你就輸了。 在與領(lǐng)導(dǎo)或同事討論時(shí)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)多傾聽(tīng)。 進(jìn)入職場(chǎng)...[全文]
職場(chǎng)上有些人為了取得好人緣，總以取悅別人，刻意討好別人來(lái)博取別人對(duì)自己的一些好感。但這樣做真的有效果嗎？不但不會(huì)讓身邊的同事對(duì)你有什么特別的友誼，且會(huì)讓同事更加看輕你。所以，用吃虧的方式去換取別人的好感，實(shí)屬下策。 想要擁有職場(chǎng)好人緣，三點(diǎn)非常的重要...[全文]
有人說(shuō)焦慮是21世紀(jì)的框架。在這個(gè)改變和信息的時(shí)代過(guò)載，每個(gè)人都在努力運(yùn)行所有努力。解決焦慮與身心健康有關(guān)，生活質(zhì)量甚至社會(huì)和諧?！澳憧鞓?lè)嗎？”事實(shí)上，這大部分都與財(cái)富，聲譽(yù)或奉獻(xiàn)精神無(wú)關(guān)。對(duì)哈佛大學(xué)的75年來(lái)研究表明，與周圍的人關(guān)系更親密的人更幸福。一旦...[全文]
職場(chǎng)素質(zhì)是指職業(yè)的內(nèi)在規(guī)范和要求，是在職場(chǎng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)，包括職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)、個(gè)人素質(zhì)等。 職場(chǎng)素質(zhì)是一個(gè)綜合性的概念，其中比較重要的職業(yè)素質(zhì)包括職業(yè)能力、職業(yè)奉獻(xiàn)精神和道德品質(zhì)。很多商界人士認(rèn)為，職業(yè)精神至少...[全文]
一、職場(chǎng)冷暴力：冷漠； 1.幽默的回應(yīng)。你如何凍結(jié)你的臉？通常，你會(huì)用手摩擦對(duì)方，然后熱敷。然后你可以多微笑，鍛煉你的面部肌肉。 2.熱情融化了。聊天越來(lái)越多，接觸越來(lái)越多，大多數(shù)無(wú)動(dòng)于衷的人因?yàn)楣陋?dú)而感染了他的熱情。 3.離遠(yuǎn)點(diǎn)。如果沒(méi)...[全文]
第一，職場(chǎng)基本信息，職場(chǎng)政治和個(gè)人能力密不可分，職場(chǎng)精英有能力，懂政治。個(gè)人能力的特點(diǎn)是時(shí)間控制能力、知識(shí)水平和現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力，而職場(chǎng)政治能力的特點(diǎn)是判斷自己所處環(huán)境和創(chuàng)造有利條件的能力。真正的精英可以做三件事：我知道該做什么，我知道該做什么，我有時(shí)間...[全文]
像諸葛亮“但未能征服，便已死去”這樣的故事，不僅發(fā)生在古人身上，在現(xiàn)代社會(huì)也是如此，甚至很多人都沒(méi)有施展才華的地方。職場(chǎng)是一個(gè)非常殘酷的地方，只有優(yōu)秀的人才能不斷前進(jìn)，不被規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)踢出局。 職場(chǎng)上很多人都有一種獨(dú)特的拼搏精神，只有堅(jiān)持“苦中作樂(lè)”的...[全文]