大家都知道，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，公司需要給我們繳納社保和住房公積金，對(duì)于社保和住房公積金來說，它需要按照一定的比例來進(jìn)行繳納，那么勞務(wù)派遣公司可以代繳社保嗎？ 勞務(wù)派遣 一、勞務(wù)派遣公司可以代繳社保嗎 勞務(wù)派遣工的工資和福利是由用工單位提供...[全文]
勞務(wù)派遣公司是隨著勞務(wù)派遣用工方式的產(chǎn)生而出現(xiàn)的。一般的勞務(wù)派遣公司，主要是服務(wù)于勞動(dòng)者和用人單位。那么，勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容一般有哪些？和大家一起了解一下吧。 勞務(wù)派遣公司 ?。薄T工招募、入職體檢 根據(jù)客戶公司需要招募派遣員工或客戶自...[全文]
薪酬代發(fā)服務(wù) 薪酬代發(fā)也是屬于人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包里面的最基本的服務(wù)，找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？ 1、減少稅費(fèi)支出，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn) 減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 2、節(jié)省人力物力，提供工作效率...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)勞務(wù)派遣用工作為一種臨時(shí)性、替代性的用工方式，用來解決企業(yè)招聘難的問題，非常合適，不過一直以來勞務(wù)派遣工給人的感覺就是低人一等，福利待遇都不如正式工，讓人感到不喜。但是，在現(xiàn)實(shí)中真的是這樣嗎？勞務(wù)派遣工應(yīng)該有哪些福利待遇呢？可能很多人不是得別清楚。...[全文]
（一）簽訂的合同不同 正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。而且，普通的勞動(dòng)合同期限可以簽訂三個(gè)月及以上，但是勞務(wù)派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同，這是為了避免由于勞務(wù)派遣期限的不確定性造成就業(yè)者的不...[全文]
1、勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的區(qū)別。 第一，勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的根本區(qū)別在于，勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系，而勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)主要是向用人單位和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。勞動(dòng)者與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不簽訂勞動(dòng)合同，不存在...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。那勞務(wù)派遣用工有什么特點(diǎn)呢？ 1、勞務(wù)派遣具有三方...[全文]
在稅務(wù)師考試以及會(huì)計(jì)相關(guān)考試中，勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包相關(guān)知識(shí)點(diǎn)都是令考生比較頭疼的，這兩者到底指什么？?jī)烧咧g又有什么區(qū)別？ 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的基本介紹 1、基本概念 ?。?）勞動(dòng)派遣又稱人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派...[全文]
選擇合適的勞務(wù)派遣公司能夠幫助企業(yè)減輕一些人事的負(fù)擔(dān)以及能夠有效幫助企業(yè)快速找到人才，那么如何選擇合適的勞務(wù)派遣公司呢？ 第一、選擇合適的勞務(wù)派遣公司。 怎樣才能選擇到適合企業(yè)用工的勞務(wù)公司呢，很簡(jiǎn)單只要企業(yè)根據(jù)自身需要的人才來選擇人力派遣公司...[全文]
根據(jù)2011年全國總工會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，我國的勞務(wù)派遣工總數(shù)已經(jīng)高達(dá)6000多萬，占到國內(nèi)職工總?cè)藬?shù)的20%。每年勞務(wù)派遣工在企業(yè)全部用工數(shù)中的占不斷攀升，以貴州省為例，勞務(wù)派遣工幾乎遍布各行業(yè)，包括各類企業(yè)，以及我們印象中需要招考的就業(yè)單位：學(xué)校、醫(yī)院、銀行...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍...[全文]
一、用人不用工 勞務(wù)派遣單位作為用人單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，但被派遣員工并不在勞務(wù)派遣單位實(shí)際工作； 二、用工不用人 被派遣勞動(dòng)者在用工單位工作，但雙方并無勞動(dòng)關(guān)系； 三、三方主體 多重關(guān)系在勞務(wù)派遣單位...[全文]
勞務(wù)派遣是指： 由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。 勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工...[全文]
在《勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行了新一輪規(guī)制后，大量的勞務(wù)派遣被轉(zhuǎn)化為勞務(wù)外包，而由此也產(chǎn)生了大量的派遣外包辨別爭(zhēng)議。今天我門就來簡(jiǎn)單區(qū)分一下勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包 1、勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣指由勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把...[全文]
相信員工去企業(yè)上班最關(guān)心的就是和工資相關(guān)的問題，相信各位在找工作入職之前都會(huì)把薪酬待遇問個(gè)遍，要清楚工資組成部分是如何計(jì)算的?，F(xiàn)在有許多的勞務(wù)派遣工對(duì)于自己的工資也是很關(guān)心。 勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)工作，但是實(shí)際上勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的人，...[全文]
企業(yè)發(fā)展壯大，必然離不開員工的支持，如果是做的非常強(qiáng)的大型企業(yè)，員工是不會(huì)少的。在過去，企業(yè)的招聘工作是由企業(yè)的HR來完成，為企業(yè)招聘所需要的人才。但是現(xiàn)在大部分的企業(yè)會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，由勞務(wù)派遣公司向企業(yè)輸送人才。那么什么情況下會(huì)出現(xiàn)企業(yè)選擇...[全文]
在同工不同酬、強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班等事件頻繁爆發(fā)后，為了嚴(yán)格有效地監(jiān)管勞務(wù)派遣公司，保護(hù)勞動(dòng)者自身利益，中國于2013年7月發(fā)布了《人力資源和社會(huì)保障局》號(hào)令第19號(hào)。但是，銳安鑫小編要提醒大家，2017年，中國在深圳修訂《勞動(dòng)合同法》，發(fā)布《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》...[全文]
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別 勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動(dòng)合同法明確的一種用工形式，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別?；诖?，兩者是不能混在一起去考慮。 勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分...[全文]
在深圳創(chuàng)立一家勞務(wù)派遣公司的話，需要辦理勞務(wù)品派遣資質(zhì)。而想要獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)就需要注意滿足這幾個(gè)方面和條件，和前期準(zhǔn)備這些材料： 一、申請(qǐng)深圳地區(qū)的勞務(wù)派遣資質(zhì)需要滿足這幾個(gè)條件： 1、準(zhǔn)備注冊(cè)資本不少于200萬，并且擁有有效的銀行驗(yàn)資證明；...[全文]
人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的區(qū)別很多人都弄不懂，也不明白自己公司到底該辦理離哪一類的許可證。其實(shí)還是比較好區(qū)分的，首先我們來看看人力資源服務(wù)許可證。這個(gè)也就是我們平時(shí)所說的獵頭公司，主要是幫別的公司招聘一些管理層的人才等等。而勞務(wù)派遣許可證這個(gè)則是...[全文]