簡歷是求職的第一道關(guān)卡，不論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是久經(jīng)職場的老將，都容易被簡歷弄的一籌莫展。簡歷的制作和精準(zhǔn)投放，雖說并無定法，但其中還是有一些門道可以遵循。一份好的簡歷，與年齡、資歷、背景都無關(guān)，如果能在簡歷里把個(gè)人特點(diǎn)充分、準(zhǔn)確地展現(xiàn)出來，讓一個(gè)不認(rèn)識(shí)你的人在...[全文]
好多求職者都有簡歷投遞出去后，杳無音信的經(jīng)歷。這多是簡歷不過關(guān)的原因。一份過硬的好簡歷應(yīng)注意哪些問題呢？專業(yè)人士給出了些建議，希望在即將來臨的金九銀十里各位求職者大獲全勝！ 1.切忌一份簡歷闖天涯：精選個(gè)人經(jīng)歷 求職者在找工作的時(shí)候，抱著求職意向越多，...[全文]
在職場中不少求職者對(duì)于面試這個(gè)話題感到很沉重，因?yàn)椴恢辣痪艿脑颉８杏X自己表現(xiàn)很好啊，可就是無法取悅面試官的心，最終導(dǎo)致面試失敗。有的求職者甚至產(chǎn)生了對(duì)面試的畏懼心理，那么究竟是什么原因?qū)е虑舐氄呙嬖囀∧兀磕敲凑?qǐng)求職者們想想面試的過程中有沒有過以下行為吧。...[全文]
求職最先要做的準(zhǔn)備就是制作簡歷，簡歷是求職的敲門磚，為了讓簡歷發(fā)揮其獲得面試機(jī)會(huì)的作用，求職者的簡歷千萬不要犯下面這些錯(cuò)誤。 1.冗長 應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，不能引起招聘者的重視。但換個(gè)角度想想，HR們每天要看上百份簡歷，哪有時(shí)間去看你的“個(gè)人傳...[全文]
前幾日，微博上一個(gè)成都妹子小趙求職時(shí)遭遇了一個(gè)奇葩的拒絕理由：因其25歲還單身，而被公司拒絕。然后，這條微博迅速上了熱搜榜，引起了大家的激烈討論。當(dāng)事者HR表示，小趙25歲還單身說明她的人際交往有問題，同時(shí)也怕以后小趙交了男朋友后會(huì)分心影響工作。 小編個(gè)...[全文]
試用期是每個(gè)職場人都要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)，通過試用期，企業(yè)與求職者可以互相了解考察，來決定是否要確定更長時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系。但是一些用人單位在試用期設(shè)下了不少“陷阱”，需要求職者格外警惕。 一、概述 2015年招聘季前，教育部官方平臺(tái)提醒應(yīng)屆畢業(yè)生注意求職陷阱...[全文]
在這里要提醒的是不管你是高端職場人還是初入職場的小白，一定要重視個(gè)人簡歷的建設(shè)。因?yàn)楫?dāng)代職場找工作首先要看的便是個(gè)人簡歷，如果簡歷太差，對(duì)找工作影響是很大的。石家莊獵頭公司 然而就目前來看，多數(shù)人對(duì)簡歷還是不夠重視，并且也不知道怎么寫簡歷。多數(shù)人也只是從...[全文]
什么樣的求職者最容易獲得面試官的青睞？小編提醒，面試官最反感這四類求職者，下面我們和小編一起了解一下。 面試自我介紹有哪些禁忌 1、偽造經(jīng)歷者弄虛作假 面試官最反感偽造經(jīng)歷這類求職者，這類求職者沒有誠信，沒有一家公司會(huì)想要一個(gè)沒有誠信的員工。如...[全文]
在面試時(shí)，良好的心態(tài)可以讓我們迅速進(jìn)入面試的角色，順利回答面試官提出的各種問題。那么，我們?cè)趺床拍苷{(diào)整好自己的心態(tài)? 下面我們來看看獵頭公司專家的相關(guān)介紹。 獵頭告訴你為什么面試時(shí)候工資談的那么低 一、要懂得換位思考。 求職者換位思考就是將心比心，嘗...[全文]
在面試時(shí)，談薪資時(shí)是最難攻克的難題，一提薪資面試官就不高興最終導(dǎo)致面試失敗，還有一種就是面試順利通過，結(jié)果在薪資的問題上卻被狠狠的壓價(jià)，這是最令人郁悶的，今天小編就與大家分享最容易被壓價(jià)的三類求職者，希望對(duì)大家能夠幫助。如何在面試中合格談薪資 1、...[全文]
很多求職者都對(duì)在面試時(shí)該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因?yàn)檎f的好可能會(huì)給面試官留下一個(gè)深刻的印象，同時(shí)也有利于自己在面試中的發(fā)揮；反之稱呼不得體可以會(huì)影響你整個(gè)面試狀態(tài)，那到底怎么稱呼面試官才得體呢？ 求職面試我們會(huì)犯哪些錯(cuò)誤 1、一般來說，剛剛進(jìn)去面...[全文]
在職場中，有些人混的如魚得水，有些人卻屢次遭受失敗。希望獵頭顧問下面給出的幾點(diǎn)建議，給予求職者們一些參考。 獵頭揭秘：面試中如何表現(xiàn)可以突出自己 一、認(rèn)清自己 對(duì)于求職者來說，無論你是初入職場的新人還是已經(jīng)在職場上摸爬滾打多年的老手，作為一名獵頭顧問...[全文]
求職時(shí)，新公司對(duì)你過去的職業(yè)經(jīng)歷做一些調(diào)查驗(yàn)證——也就是職業(yè)背景調(diào)查——其實(shí)并不新鮮，一些公司人或許已經(jīng)親身經(jīng)歷過。但過往我們對(duì)此說不上重視，一方面可能是采取背景調(diào)查的公司并不多，另一方面是許多調(diào)查也就停留在“走形式”階段，因此被取消Offer的情況也很少。 ...[全文]
中高端人才在求職不明朗的情況下，借助獵頭顧問的力量求職，似乎已成為職場新興的一種求職形勢。獵頭雖好但也并是任何人他都愿意幫其找工作。有些人花了錢，獵頭顧問也不愿意幫忙牽線搭橋。那么獵頭顧問都愿意幫助什么類型的人才呢？委托獵頭公司招聘有哪些好處 一、擁有...[全文]
姓名： 倪小姐 性別： 女 出生日期： 1986-11-24 民族： 漢族 身高： 161 體重： 52 籍貫： 上海市 目前所在地： 上海市 學(xué)歷： 中專 政治面貌： 其它 畢業(yè)院校： 上海求知職業(yè)技術(shù)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2007年6月 ...[全文]
獵頭想要完成與企業(yè)的合作離不開求職者，因?yàn)楂C頭服務(wù)便是求職者推薦服務(wù)?？墒窍胍瓿汕舐氄叩耐扑]服務(wù)不是那么容易的，因?yàn)楂C頭在與求職者聯(lián)系的時(shí)候會(huì)面臨這幾大障礙。哈爾濱獵頭公司 1.找不到求職者 雖然獵頭的本職工作是求職者的推薦服務(wù)，可是這些求職者不是那...[全文]
獵頭選擇求職者，求職者對(duì)獵頭也有一定的選擇。對(duì)于求職者來說除了要考慮未來的職業(yè)前景，關(guān)注更實(shí)際一點(diǎn)的就是福利待遇了。獵頭要對(duì)這些有所了解可以幫助獵頭在與求職者交流過程中占據(jù)一定的主動(dòng)性。哈爾濱獵頭公司 那么求職者關(guān)心的福利待遇有哪些呢？以下內(nèi)容是需要要具...[全文]
很多非業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，獵頭工作無非是常年流連于各大招聘網(wǎng)站，下載候選人簡歷，打電話游說候選人跳槽，出入商業(yè)酒會(huì)發(fā)掘候選人并或者與候選人喝個(gè)咖啡聊聊工作。但真正進(jìn)入獵頭行業(yè)，才會(huì)明白，獵頭工作絕不僅限于此。哈爾濱獵頭公司 獵頭每天的工作當(dāng)然并不僅限于下簡歷，...[全文]
在職場中，有些人混的如魚得水，有些人卻屢次遭受失敗。希望獵頭顧問提出的幾點(diǎn)建議能給予求職者們一些參考。獵頭公司主要業(yè)務(wù)范圍 一、認(rèn)清自己 對(duì)于求職者來說，無論你是初入職場的新人還是已經(jīng)在職場上摸爬滾打多年的老手，獵頭顧問給予的建議就是，弄清自己時(shí)一個(gè)什...[全文]
獵頭作為中間人，為求職者和招聘單位架起一座相識(shí)、相知的橋梁，對(duì)求職者來說，摸清獵頭的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，無疑為贏得面試機(jī)會(huì)增加了勝算的籌碼。縱觀職場界，很多求職者都對(duì)獵頭的評(píng)選準(zhǔn)則充滿了好奇和期待，“獵頭在對(duì)候選者進(jìn)行甑選時(shí)，他們是以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判的，為何實(shí)力相當(dāng)?shù)?..[全文]