薪酬應(yīng)發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到效率、公平、合法三個(gè)目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)效率和公平目標(biāo)可以促進(jìn)薪酬激勵(lì)的實(shí)現(xiàn)，合法性是薪酬的基本要求，因?yàn)楹戏ㄐ允枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。 薪酬外包——薪酬管理的原則有哪些？ 1.基本工資是與員工崗位水平、能力、素質(zhì)、工...[全文]
勞務(wù)外包是屬于靈活用工的一種，指企業(yè)根據(jù)需要，將某些人力資源管理工作或職能外包出去，由勞務(wù)外包公司進(jìn)行管理，以降低人力成，實(shí)現(xiàn)效率最大化。 很多企業(yè)因?yàn)椴涣私鈩趧?wù)外包，所以對(duì)勞務(wù)外包卻存在著誤解和偏見。 1、認(rèn)為勞務(wù)外包就是勞務(wù)派遣。 勞...[全文]
當(dāng)您遇到這樣的人事煩惱：?jiǎn)T工的錄用及調(diào)檔，社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金的轉(zhuǎn)移等操作費(fèi)心費(fèi)時(shí)；各種人事辦事機(jī)構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一旦人事工作出了差錯(cuò)，容易讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟(jì)損失；企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設(shè)置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長(zhǎng)莫及. 勞務(wù)外包的好處 ...[全文]
勞務(wù)外包的工種有哪些?通過(guò)勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。那么，勞務(wù)外包的工種有哪些呢? 勞務(wù)外包的工種： 一...[全文]
人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心命脈，這一板塊做得不好，企業(yè)的整體架構(gòu)都會(huì)受到一定的影響。 人力資源外包的核心就是幫助企業(yè)構(gòu)建專業(yè)化的人力資源服務(wù),為企業(yè)降低人力資源管理的成本,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這與企業(yè)追求低成本的人力資源管理模式和高品質(zhì)人力資源管理水...[全文]
為了提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，就把那些重復(fù)性、基礎(chǔ)性、通用性的人力資源工作外包出去。而人力資源外包服務(wù)在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等各方面都將成為強(qiáng)有力的支持方。越來(lái)越多的企業(yè)選擇人力資源外包來(lái)降低成本。管理原則告訴我們，企業(yè)為了節(jié)約成本，...[全文]
由于市場(chǎng)的變化加快等諸多方面的原因，越來(lái)越多的企業(yè)采取批量的方式參與勞務(wù)外包，但勞務(wù)外包不是目的，而是為了更好采取有效的手段利用資源。 勞務(wù)外包已經(jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過(guò)程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題：如何將...[全文]
勞務(wù)外包在法律性質(zhì)、資格、法律關(guān)系和支付報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)上不同于勞務(wù)派遣，但勞務(wù)外包也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。 勞務(wù)外包存在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？這份防范指南請(qǐng)收好 那么勞務(wù)外包的風(fēng)險(xiǎn)是什么呢？如何預(yù)防？以下由小編為您解答： 一、勞務(wù)外包的定義及存在的風(fēng)險(xiǎn)。 ...[全文]
人事外包服務(wù)主要是指對(duì)外承包專業(yè)機(jī)構(gòu)提高效率、專業(yè)化職能的人力資源管理策略。 在外部尋找資源來(lái)完成內(nèi)部組織工作，范圍廣泛，效率可觀，這是外包一詞的重要含義。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，該技術(shù)逐漸從小到大發(fā)展到一個(gè)非常大的應(yīng)用范圍。 人事外包必須知道的...[全文]
很多企業(yè)高管都清楚，把大量的時(shí)間花在無(wú)利可圖的活動(dòng)上是一件令人沮喪的事。同樣地，我們從人力資源管理的角度來(lái)看，倘若人力資源部門把寶貴的一天中40%的精力花在那些必要但又非常耗費(fèi)時(shí)間的瑣事上，同樣也是一件令人難受的一件事。 什么時(shí)候最需要人事外包服務(wù)？...[全文]
外包職位到底有沒有必要嘗試一下具體的職位分析，具體情況具體分析。考慮一項(xiàng)外包工作是否值得嘗試，有幾個(gè)因素要考慮： 1.企業(yè)規(guī)模及產(chǎn)業(yè)排名。 2.薪金補(bǔ)助。 3.短期或長(zhǎng)期項(xiàng)目。 4.工作內(nèi)容。 5.是否有機(jī)會(huì)改變現(xiàn)狀。 ...[全文]
主要有以下幾個(gè)原因： 1.政策不熟：用工、社保及公積金事務(wù)繁瑣政策變化多，快。如果不是專職人員，需要專職人員來(lái)做；數(shù)據(jù)搜集及文件需要耗時(shí)操作；如事先沒有做過(guò)或者提前做好準(zhǔn)備好，因手續(xù)不全，肯定會(huì)多跑幾趟，耗時(shí) 2.交通狀況：你如果在高分期堵車的...[全文]
一是服務(wù)的性質(zhì)不同。 對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，崗位外包提供的是針對(duì)某一相對(duì)獨(dú)立項(xiàng)目的全部勞務(wù)服務(wù)；而派遣公司提供的是派遣工； 二是用工需求不同。 對(duì)于工作外包，雇主需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于雇主用多少勞動(dòng)力，這與雇主并無(wú)實(shí)...[全文]
勞務(wù)外包工如何轉(zhuǎn)正式員工?今天就給大家普及些專業(yè)知識(shí)！ 其實(shí)公司想把外包勞務(wù)工轉(zhuǎn)成正式工是可以的，公司與外包勞務(wù)公司協(xié)商，先讓這位外包員工從外包公司離職，辦理申請(qǐng)離職手續(xù)，再由你們公司辦理入職，和其他首次辦理入職的員工一個(gè)程序。 但是不建議你們...[全文]
這兩種用工方式對(duì)企業(yè)有哪些好處呢 勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)和好處： 1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率 2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù) 3、降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn) 4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶...[全文]
一、企業(yè)為什么要把勞務(wù)工轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包工。 2011年《勞動(dòng)合同法》修訂之后，派遣人員只能從事臨時(shí)性、替代性、輔助性的工作，且勞務(wù)派遣工人數(shù)不能逾越總?cè)藬?shù)的10%也就是說(shuō)，之前企業(yè)大量雇傭的勞務(wù)工，將不能繼續(xù)雇傭。 2014年3月1日人社部頒布的...[全文]
首先我們先從概念入手： 外包工指的是發(fā)包人將其特定的工程或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)包給承包人，由承包人招用勞動(dòng)者來(lái)完成所承包的項(xiàng)目。派遣工指的是被勞務(wù)派遣公司派遣到企業(yè)上班的人員。 接著我們?cè)趤?lái)看看二者各自對(duì)于企業(yè)的好處： 勞務(wù)外包可以減少企業(yè)在財(cái)...[全文]
靈活用工就是傳統(tǒng)用工方式之外的包括遠(yuǎn)程用工、兼職招聘、退休返聘、勞務(wù)外包等一系用工方式的總稱。這些用工方式具備時(shí)間上的靈活性，空間上的自由性，能夠有效打破地區(qū)的就業(yè)限制，幫助企業(yè)削減用工成本，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。 簡(jiǎn)單的說(shuō)，靈活就業(yè)與外包公司之間的區(qū)...[全文]
人事外包服務(wù)包含什么？對(duì)于人事外包服務(wù)相信大家都并不陌生吧，人事外包服務(wù)也就是說(shuō)將公司HR或人事相關(guān)內(nèi)容外包出去的一種模式，很多中小企業(yè)為了降低成本都會(huì)選擇人事外包服務(wù)，那么常見的人事外包服務(wù)有哪些呢？一起來(lái)看看吧~ 人事外包服務(wù) 常見的人事外...[全文]
社會(huì)保障制度，已經(jīng)是人保行業(yè)中非常普遍的一件事?，F(xiàn)在市場(chǎng)上代繳社保的公司不計(jì)其數(shù)，但怎樣找一家適合自己并且能勝任的單位呢？下面，小編就給大家分享一下，怎么找一個(gè)合規(guī)合格的社保代繳公司。 如何選擇靠譜的社保代繳公司 1.首先要核實(shí)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是...[全文]