好不容易通過了簡(jiǎn)歷的篩選，終于得到了面試的機(jī)會(huì)，這時(shí)候你就需要了解一些面試注意事項(xiàng)，這會(huì)讓你的面試事半功倍。 面試注意事項(xiàng)1、注重儀表風(fēng)度 這是你給面試官的第一印象，在面試的時(shí)候你的衣著舉止，精神面貌一定要格外的注意，在面試中你要盡量做到一百哦端莊...[全文]
微笑不僅是最美的語(yǔ)言，還能夠讓人充滿自信。面試中充滿自信也會(huì)給面試加分，所以，求職者在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)該笑對(duì)面試。那些能夠笑對(duì)面試的人能夠給自己賺取更多的面試機(jī)會(huì)，那求職者如何笑對(duì)面試呢？面試回答問題的4個(gè)小妙招 1、求職者應(yīng)該客觀分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，展現(xiàn)自己...[全文]
找到屬于自己的工作可以更好的滿足自己的需求。對(duì)于在面試中來說，要想成功的申請(qǐng)職位可以有效的表現(xiàn)出自己的技能，才可以有效的發(fā)揮出自己的優(yōu)秀的相關(guān)專業(yè)。其實(shí)在求職的過程中并不是沒有技巧的，很多時(shí)候越是重復(fù)關(guān)于自身經(jīng)驗(yàn)以及能力方面的總結(jié)，這樣的簡(jiǎn)歷只會(huì)是監(jiān)考官不屑。...[全文]
為什么自己的簡(jiǎn)歷做得非常的完美，可是到了HR那里卻杳無音信？明明自己的能力完全可以勝任這份工作，為什么HR在二輪面試之后，卻把自己踢出局了？相信很多求職者都會(huì)遇到這樣的問題。那么你有沒有想到過，你的簡(jiǎn)歷是不是在哪些方面沒有做到位呢？下面我們來談?wù)勄舐氄呷绾瓮晟?..[全文]
獵頭公司是新興出現(xiàn)，并且蓬勃發(fā)展的一種新興的產(chǎn)業(yè)，它通過為一些公司提供人才來賺取費(fèi)用，同時(shí)它對(duì)求職者有著不可忽視的作用。 第一、提供工作 獵頭公司可以短時(shí)間讓一個(gè)無業(yè)者找到工作，當(dāng)然前提是你有足夠的能力勝任這個(gè)工作，它的手中掌握著大大小小公司所需要...[全文]
如今人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)上崗的過程中需要很多的機(jī)緣巧合，同時(shí)也需要付出多方面的努力，其中也包括了網(wǎng)絡(luò)求職，面對(duì)各種各樣的求職者，獵頭網(wǎng)也有自己獨(dú)到的眼光，那么如何迎合獵頭的眼光，快速成為一名工作人員呢？ 第一、拒絕華而不實(shí)的求職簡(jiǎn)歷 在獵頭網(wǎng)投遞自己的簡(jiǎn)歷的...[全文]
求職過程中，再聰明的人都會(huì)不可避免犯一些錯(cuò)誤。犯錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是沒有意識(shí)到自己犯錯(cuò)誤。聰明的求職者會(huì)不斷修正自己的錯(cuò)誤，走向成熟。糊涂的人只會(huì)一錯(cuò)再錯(cuò)。 用人單位拒絕你，那就說明，你肯定還有某些地方與他們的招聘需求相悖，或是有某些地方表現(xiàn)尚有缺...[全文]
求職者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系以前，一般都會(huì)互相約定好工作范圍、工作時(shí)間、薪資待遇等內(nèi)容。工作范圍與時(shí)間還好說一些，一遇到面試談薪水的問題，很多求職者就犯難了。 因?yàn)樯婕暗藉X的問題都會(huì)比較敏感，所以很少有求職者愿意跟公司談薪水。求職者總是擔(dān)心自己給出的數(shù)字要么...[全文]
在面試時(shí)，面試官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，所以求職者在與面試官的交流過程中有一些注意事項(xiàng)，那么，哪些是面試官最討厭的行為呢? 獵頭網(wǎng)專家認(rèn)為面試官最討厭的行為有如下幾種： 求職并不是“單向選擇題” 1、面試時(shí)遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)...[全文]
簡(jiǎn)歷是推銷自己的一種工具，是讓面試官初步了解你的方式，所以你需要讓你的簡(jiǎn)歷盡可能在最好的燈光下描繪你的形象。你當(dāng)然會(huì)讀自己的簡(jiǎn)歷，反復(fù)重讀，而且要求你的朋友、以前的大學(xué)室友和主修英語(yǔ)的朋友從頭到尾檢查你的簡(jiǎn)歷。獵頭網(wǎng)小編認(rèn)為，你雖然可以調(diào)整格式，直到它已完美無...[全文]
面試前的準(zhǔn)備對(duì)一個(gè)人來說至關(guān)重要，因?yàn)檫@直接關(guān)系到你是否能應(yīng)聘成功，所以對(duì)每一個(gè)求職者來說，面試前的準(zhǔn)備是十分必要的，必須要重視起來。那么在接到面試通知后都需要做好哪些準(zhǔn)備呢？下面我們來詳細(xì)的說一說。 1.面試前你肯定會(huì)接到面試通知，這時(shí)候一定要問清...[全文]
在求職面試中，總有那么一些人為了得到目前的工作機(jī)會(huì)而自以為能夠漫天過海的撒個(gè)小謊，以此來完善自己，其實(shí)這些小伎倆早就被你的面試官給識(shí)破了，今天小編就來和大家盤點(diǎn)一下求職者在面試中說過的謊言： 面試時(shí)求職者如何調(diào)整好自己的心態(tài) 1、離職原因謊言 ...[全文]
對(duì)于剛剛畢業(yè)或者是沒有面試經(jīng)驗(yàn)的人，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)有面試培訓(xùn)的課程，旨在幫助大家熟悉面試的基本流程，通過面試培訓(xùn)來是求職者掌握一些面試技巧，為以后的就業(yè)之路提供方面。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，類似這種的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)越來越多。 論入職培訓(xùn)對(duì)個(gè)人在職場(chǎng)中的影響 ...[全文]
求職面試過程中企業(yè)不同HR不同，你會(huì)遇到的問題總是“變化多端”，但有些面試問題卻往往是每個(gè)企業(yè)都喜歡問的，那就是“離職原因”“自身優(yōu)缺點(diǎn)”“職業(yè)規(guī)劃”等等。下面我們就來說說當(dāng)面試官問到你的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，我們?cè)撊绾螒?yīng)答。 首先，你要做到真實(shí)真誠(chéng)，坦然承認(rèn)博...[全文]
就像是面試官在進(jìn)行面試的時(shí)候第一眼就會(huì)對(duì)很多求職者產(chǎn)生比較好的印象，有一種一見如故，特別想錄用他的沖動(dòng)，這樣的求職者是成功的，但是也存在這樣的求職者，他們開口第一句話就讓面試官感到不自在，面試成功的幾率當(dāng)然是少的，那么，我們應(yīng)該怎樣來避免成為這一類人呢？首先先...[全文]
公司在通知求職者面試的時(shí)候通常會(huì)采用發(fā)郵件、發(fā)短信或者電話通知的方式。公司在發(fā)短信進(jìn)行面試通知的時(shí)候也要注意一定的格式和內(nèi)容，讓求職者能夠根據(jù)面試通知順利的到公司進(jìn)行應(yīng)聘，那么短信內(nèi)容應(yīng)該怎么寫呢？我們一起來了解一下。 一般來說，求職者在投遞簡(jiǎn)歷之后...[全文]
建筑設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷是建筑設(shè)計(jì)類求職者呈獻(xiàn)給面試官的一份自我推薦信，是面試官判斷你是否符合申請(qǐng)崗位的依據(jù)，建筑設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷一定要突出建筑設(shè)計(jì)求職者該有的素質(zhì)，比如專業(yè)水平、審美水平，一定要和申請(qǐng)崗位相契合。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫才是一份好簡(jiǎn)歷 建筑設(shè)計(jì)專業(yè)的崗...[全文]
我們都知道“伯樂”的重要性，放到企業(yè)中，“伯樂”就是公司的招聘人員，也就是招聘專員。那么，招聘專員面試問題同樣是非常重要的,在實(shí)際的工作中，對(duì)于招聘專員面試問題是要經(jīng)過嚴(yán)格的篩選的，不僅要有專業(yè)的知識(shí)，還需要大量的經(jīng)驗(yàn)。 在很多時(shí)候，由于公司...[全文]
什么樣的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是有價(jià)值的簡(jiǎn)歷?對(duì)于求職者來說，能幫他找到一份好工作的簡(jiǎn)歷就是一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷，而對(duì)于企業(yè)來說，一份合適的簡(jiǎn)歷就是一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷。HR眼中的好簡(jiǎn)歷 企業(yè)招聘的目的無非就是找到能夠勝任這個(gè)崗位并且愿意從事這個(gè)崗位的人。因此...[全文]
哪幾類求職者最容易被拒絕？獵頭顧問告訴你： 1、溝通不在同一次元 同流才能交流，交流才能交心，如果你能和面試官交心，那么這個(gè)工作機(jī)會(huì)自然就能“交易”。 公司一個(gè)整體，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，如果你不懂得讀懂客戶公司的用人文化，面試官錄用你需...[全文]