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共有454篇符合“難”搜索結(jié)果

灰色利潤(rùn)難以想象,奢侈品代購(gòu)造假調(diào)查

2019-06-17

當(dāng)你拿到一款所謂從歐洲代購(gòu)回來(lái)的奢侈品包包時(shí),可能從商品、包裝、票據(jù)到物流單等都是假的。這些看似同樣的款式和材質(zhì)、堪比正品做工的高仿品,實(shí)際價(jià)格或許只有正品價(jià)格的十分之一。 第一財(cái)經(jīng)記者近期實(shí)地調(diào)研并多方采訪后了解到,奢侈品品牌及其附加內(nèi)容帶來(lái)的旺盛消費(fèi)需求...[全文]

日本留學(xué)申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金還難么?

2019-06-13

L同學(xué)就讀于北京一所211院校,本專業(yè)是數(shù)字媒體技術(shù)。L同學(xué)非常謙虛,又很懂禮貌。大四上學(xué)期,L同學(xué)參加了國(guó)內(nèi)考研,由于國(guó)內(nèi)考研競(jìng)爭(zhēng)壓力過(guò)大,L同學(xué)落榜了。不甘于現(xiàn)狀的L同學(xué)決定去日本留學(xué)。 L同學(xué)對(duì)日語(yǔ)很感興趣,自學(xué)考過(guò)了N1,這對(duì)一個(gè)理工科的學(xué)生...[全文]

44家汽車經(jīng)銷商增收難掩“寒意”, 近四成公司凈利潤(rùn)虧損

2019-06-13

2019年的中國(guó)車市可謂愁云密布。前5個(gè)月,市場(chǎng)產(chǎn)銷數(shù)據(jù)持續(xù)疲軟,包括MPV、轎車、SUV等領(lǐng)域依然呈兩位數(shù)跌幅,新能源車領(lǐng)域的增長(zhǎng)也進(jìn)一步放緩。 對(duì)于車市的持續(xù)下滑,中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)師建華表示,主要原因在于購(gòu)置稅優(yōu)惠政策的透支,提前消費(fèi)了今...[全文]

克服困難的辦法就是找辦法

2019-06-06

工作不在于你怎么做,起決定作用的是你怎么想。一個(gè)人有什么樣的思維就會(huì)有什么樣的行為,即思維決定行動(dòng)。一個(gè)善于和勤于思考的人,總是能找到完成工作和克服困難的最好辦法。這樣的人,必將成為團(tuán)隊(duì)或企業(yè)的中堅(jiān)力量。 有一次,一個(gè)教授帶學(xué)生去工廠參觀學(xué)習(xí),在一個(gè)...[全文]

日媒:中國(guó)新能源汽車領(lǐng)先地位難撼動(dòng)

2019-06-05

這是在深圳比亞迪總部展廳拍攝的比亞迪新能源汽車和充電樁展品。 《日本經(jīng)濟(jì)新聞》5月29日?qǐng)?bào)道稱,中國(guó)正在以官民聯(lián)合的方式全力推行其高科技產(chǎn)業(yè)政策。其中在“新能源車”領(lǐng)域,繼車載電池后,又在生產(chǎn)驅(qū)動(dòng)電機(jī)和自動(dòng)駕駛技術(shù)基礎(chǔ)零部件方面,涌現(xiàn)出了頗具競(jìng)爭(zhēng)...[全文]

日本又發(fā)新政策,難怪他們都要去日本留學(xué)!

2019-06-03

在日本新天皇即位之后,最近日本比較火的話題就是“延遲退休”,日本因?yàn)槔淆g化少子化,打算延遲退休年齡到70歲了。這無(wú)疑會(huì)吸引更多留學(xué)生赴日。 從新聞中,我們可以得到的有用信息是:1、日本定將會(huì)大力放寬留學(xué)政策,鼓勵(lì)外國(guó)學(xué)生赴日留學(xué)。2、留學(xué)生畢業(yè)后,在...[全文]

剛?cè)肼毜墨C頭太難了,怎么度過(guò)這個(gè)時(shí)期

2019-05-31

親戚的小孩找了一份工作,據(jù)他爸媽說(shuō)是做獵頭的,過(guò)了一天之后他給我發(fā)來(lái)一條微信:姐,我找了份工作,在獵頭公司上班,你覺(jué)得這份工作靠譜嗎? 說(shuō)心里話,我覺(jué)得他這個(gè)人能力平平,剛?cè)肷鐣?huì)沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn),也沒(méi)有生活閱歷,人也不是特別會(huì)講話,我覺(jué)得做這份工作,...[全文]

當(dāng)你遭遇難以接受的業(yè)績(jī)考評(píng)

2019-05-31

每逢舊的一年過(guò)去,嶄新的一年開(kāi)始,很多單位都會(huì)進(jìn)入上年度的業(yè)績(jī)考評(píng)階段。員工們陷入惶惶不安,為那個(gè)可能影響到升職和加薪的未知評(píng)語(yǔ),也為公司對(duì)自己工作的認(rèn)可程度未卜;老板們也難免寢食不安,為了盡量寫(xiě)出不被員工記恨一年的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ),要考慮如何平衡團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的利益...[全文]

新人別把溝通當(dāng)難事

2019-05-30

專家就90后職場(chǎng)新丁普遍存在的問(wèn)題分析指出,加強(qiáng)溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會(huì)溝通,職場(chǎng)生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場(chǎng)新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問(wèn)題,可能會(huì)讓你的再次溝通變得簡(jiǎn)單、有效。 問(wèn)題一:自信心不夠 ...[全文]

職場(chǎng)|張一鳴:這 3 種人很難走上坡路!

2019-05-29

來(lái)源丨進(jìn)擊的阿秀 作者丨阿秀 有的人拼盡全力,可依然在走下坡路; 有的人看似不費(fèi)吹灰之力,卻一直在走上坡路; 其實(shí)人與人之間的差距,從很早就開(kāi)始體現(xiàn)了。 最近看到今日頭條創(chuàng)始人張一鳴的一段話,感觸很深: ...[全文]

跳槽經(jīng)歷太多,如何制作簡(jiǎn)歷才不難看

2019-05-27

伴隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,用人單位對(duì)“誠(chéng)信”的價(jià)值也越加看重,因此,很多用人單位對(duì)于頻繁跳槽的求職者心懷戒心,擔(dān)心他們的穩(wěn)定性。而對(duì)于頻繁跳槽的求職者來(lái)說(shuō),木已成舟,眼前最大的問(wèn)題不是糾結(jié)于跳槽的多少,而是該如何說(shuō)服用人單位不計(jì)前嫌地去接納你。 頻繁...[全文]

HR年底晉升加薪有多難?翻翻他們的朋友圈就知道了!

2019-05-22

HR工作到底有多難做?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,讓10個(gè)HR在聚到一起聊聊天,看過(guò)這個(gè)畫(huà)面到底有壯觀的你就知道了。 親身經(jīng)歷告訴你:他們能吐槽10小時(shí)以下算我輸!那么如果六大模塊的HR在同一朋友圈,結(jié)果會(huì)怎么樣呢?他們是互相理解吐槽還是互相抱怨呢? 0...[全文]

獵頭新人如何度過(guò)最艱難的前6個(gè)月

2019-05-17

有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個(gè)月,反饋的大多數(shù)原因是,覺(jué)得獵頭行業(yè)太難,6個(gè)月的學(xué)習(xí)在工作上沒(méi)有效果或效果不明顯,抗壓能力不強(qiáng),面對(duì)企業(yè)面對(duì)候選人不能較好的溝通等。 獵頭新人入行之后遇見(jiàn)的難關(guān) 1.“面子”問(wèn)題 有銷售背景的...[全文]

大學(xué)生求職需避免選擇困難癥

2019-05-17

有的年輕人一年會(huì)換六次工作,首次可能只是為了高薪,下次則為了良好的工作環(huán)境,第三次是為了一個(gè)高職位,這些注重外部因素的選擇往往走不遠(yuǎn)。記住:盡量不要被自己的一些模糊的期望主導(dǎo)自己的選擇。 現(xiàn)在的大學(xué)生可以在學(xué)習(xí)之余通過(guò)兼職或者跟有經(jīng)驗(yàn)的人交流來(lái)了解感興趣的行...[全文]

華為是怎么培養(yǎng)人才的?企業(yè)選人時(shí)的難題有哪些?

2019-05-17

企業(yè)在引進(jìn)人才時(shí)普遍面臨一個(gè)重要問(wèn)題,那就是選人,選人是人力資源中的一件大事情。選人必須符合一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,選擇最“合適”的人才,而非“優(yōu)秀”的人才,在選人過(guò)程中,應(yīng)從四個(gè)方面進(jìn)行考慮。即:1、需要什么職責(zé)選什么樣的人;2、專業(yè)性越專越好;3、學(xué)習(xí)性強(qiáng)、...[全文]

快遞小哥、水管工人月薪都過(guò)萬(wàn),掙錢(qián)真的很難嗎?

2019-05-15

談到職場(chǎng)和工作,就難免要談到錢(qián)。一談到錢(qián),很多人就頭疼不已。經(jīng)常聽(tīng)朋友抱怨,說(shuō)每個(gè)月的工資就這么多,又要交房租,又要吃飯,還要給父母生活費(fèi),每個(gè)月下來(lái)根本剩不了什么錢(qián)。還可能花唄里欠著好多。 年輕人背負(fù)著買(mǎi)房買(mǎi)車的壓力,中年人背負(fù)著養(yǎng)育孩子、贍養(yǎng)父母...[全文]

為什么創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了?

2019-05-14

2019年的招聘市場(chǎng)一點(diǎn)都不平靜,那些小公司尤其是創(chuàng)業(yè)公司的HR招人越來(lái)越難了。 難到什么程度了?前段時(shí)間,我有位在杭州某互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司做HR的朋友告訴我:公司要招若干程序員,因?yàn)樾枨蠹?,他們總?名HR外加1實(shí)習(xí)生,花了一個(gè)多月,從各渠道(獵頭除外...[全文]

日本留學(xué):大學(xué)學(xué)部與大學(xué)院入學(xué)難度PK

2019-05-10

很多人說(shuō),考入日本大學(xué)學(xué)部的難度要高于大學(xué)院,事實(shí)真的是這樣嗎?潘老師認(rèn)為,大學(xué)學(xué)部的入學(xué)難度并不比大學(xué)院難。那是什么原因,讓人們有這樣的認(rèn)知呢? 好獵頭小編今天就來(lái)給大家分析一下! 首先,幾乎所有留學(xué)生進(jìn)入大學(xué)學(xué)部都需要參加留考,也就是留...[全文]

進(jìn)退兩難時(shí)跳槽7大招式

2019-05-08

第1式 查其所由 首先,絕對(duì)不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次,絕對(duì)不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服現(xiàn)有環(huán)境的障礙,成就自己的成功;還是果決地放下目前進(jìn)退兩難的困境,開(kāi)拓另外一片天空...[全文]

汽車維權(quán)難在哪

2019-05-08

奔馳車女車主維權(quán)事件告一段落,但汽車消費(fèi)維權(quán)方面的普法、修法之路仍任重道遠(yuǎn)?!叭绻凑债?dāng)前的三包政策,這臺(tái)奔馳車根本退換不了。”4月17日,在中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)舉辦的“推動(dòng)解決汽車消費(fèi)維權(quán)難座談會(huì)”上,專家們指出,當(dāng)前的汽車售后政策明顯不利于消費(fèi)者維權(quán),監(jiān)管部門(mén)、...[全文]