其實職場所需的素質(zhì)很多，還有待大家在“戰(zhàn)斗”的過程中，不忘尋找、發(fā)現(xiàn)，努力修煉，完善自我，努力成為職場的金領(lǐng)吧。今天我們的內(nèi)容就是講在職場生存的八大要領(lǐng)。 要領(lǐng)一：做一個大智若愚的人 初生的牛犢不怕虎，很多新入職場的朋友，因為年輕，因為氣盛...[全文]
大凡正直的領(lǐng)導(dǎo)，往往特別討厭下屬向自己邀功請賞。在他們看來，勤奮工作，多干些實事，少弄些花架子，比什么都強(qiáng)。你如果真的做出成績來，立下了功勞，領(lǐng)導(dǎo)豈會無動于衷？然而，有一些人在工作崗位上做出來一點成績，就急著找領(lǐng)導(dǎo)邀功。這種邀功方式會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這種人過于浮躁而...[全文]
職場應(yīng)該注意分辨什么樣的同事要結(jié)交，什么樣的同事應(yīng)該遠(yuǎn)離，以下六種人深交朋友應(yīng)該要慎重考慮。 第一種：陰險小人的同事 小人與壞人的區(qū)別就是：壞人刀子是拿在手上的，而小人的刀子是端在心里的。你如果沒實力盡量不要去得罪這種人，平時工作中盡可能的...[全文]
職場中，你或許一直不受關(guān)注，看著身邊的同事一個一個的都升職加薪了。你在想為什么升職加薪的不是自己呢？要說自己不夠努力，肯定不是。要說自己比別人差，那差的那點估計也就是運氣。但，如果你有以下這四個毛病，那么一定要盡快的去改正。否則升職的事情，估計永遠(yuǎn)也不會落在你...[全文]
你知道什么是職場身價？衡量過自己的職場身價有多高？跳槽后，如何才能進(jìn)行職場升值嗎？其實提高職場身價的途徑有多種，但不論哪一種，都需要努力付出。 一、跳槽增值 跳槽，是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認(rèn)為通過跳槽可以實現(xiàn)自我提升，獲得更...[全文]
隨著獵頭小編一起來看這職場的四大生存法則： 職場雞湯1、不要見人就埋怨 對毫無定權(quán)力的人埋怨，發(fā)泄情緒只有這一個理由，而你這樣使更多人的厭煩，在職場上你需要心靜后與人討論，即使這個方案不可使用也要講埋怨度降低。 職場雞湯2、抱...[全文]
沒有人能在職場上隨隨便便成功的，哪怕那個人能力出眾，情商暴表，人緣好得不能再好，可是須知人無完人，這樣的人也許存在，也許不存在。 有時實力不夠，情商來湊，靠摸爬滾打、一步一步走過來的成功職場過來人他們都熟知的幾個職場原則，今天在這里，也拿出來與你一起...[全文]
我們的職場環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，在新的就業(yè)形勢下，職場中又衍生出了很多別的就業(yè)方式。比如現(xiàn)在的年輕人當(dāng)中，雖然很多人為了生存還在公司上著班，但是很多人也在私下里嘗試著更多的就業(yè)方式。 比如最近一段時間的的自由職業(yè)和斜杠青年就成了很多職場人的新選擇...[全文]
這并不是一個為了吸引你點擊而故意設(shè)計來吸引眼球的標(biāo)題。我將向你證明為什么如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業(yè)，從長期看，你將蒙受巨大的損失。 是的，我知道時事艱難，你需要工資來支付賬單。這些我都了解。我也有需要支付的賬單。但是如果掙工資是你最主要的...[全文]
現(xiàn)在很多雞湯文都說，生命在于折騰，人生應(yīng)該不斷拼搏，平淡的職場人注定只能一生碌碌無為，那樣的人生是失敗的，是索然無味的。 很多人被這些毒雞湯所迷惑，感覺不折騰出點什么就是失敗的人生；感覺自己生來就是不平凡的，自己就該是那個受人羨慕的成功人士。 ...[全文]
職場不相信眼淚。這是邁入職場不久、處于生活掙扎層面的職場蟻族們學(xué)到的生存第一課。自從離開象牙塔進(jìn)入職場，理想的溫情主義開始褪色，生活顯示出殘酷的一面——職場人際關(guān)系似乎無比復(fù)雜，利益的斗爭無休無止，永遠(yuǎn)看不透的辦公室政治讓你身心俱疲。 自己所專長、所...[全文]
只有出了校門才會發(fā)現(xiàn)的一件事就是，沒有人再會像老師那樣手把手教你做你不會的事。遇到問題只有自己不斷摸索，才能真正地提升自己。職場上很多新人初次參加工作，需要一段時間來過渡校園生活和職場生活，有幾個方法或許可以幫助到你。 第一點，調(diào)整好心態(tài)。 針對這...[全文]
每個人都有自己的情緒，但是在工作中如果不能很好的控制就會給工作帶來不必要的麻煩，直接影響工作質(zhì)量，那么作為職場人該如何管理自己的情緒呢？ 正確認(rèn)識情緒管理 據(jù)一項調(diào)查顯示，我們在一天8小時的工作當(dāng)中，真正投入到工作中的時間其實很少，相反在處...[全文]
在職場當(dāng)中，盡管我們各有分工，互不干預(yù)，但是在一些時候還是不能避免的要和其他同事合作才能出色高效的完成一項任務(wù)，但是很多時候，我們卻看到在職場中，由于一些社交的缺失而導(dǎo)致一系列問題的發(fā)生，一般來說職場社交的四大缺失包括： 1.缺乏傾聽。 急...[全文]
一天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來了一個不修邊幅的人，當(dāng)他表明自己來此是想成為愛迪生的合伙人時，所有人都禁不住哄堂大笑--愛迪生從來就沒有什么合伙人。 這個人叫巴納斯。由于他的堅持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對他的堅毅有良好的印象，但這...[全文]
在職場生存中，職場人的隱私就像個“定時炸彈”。每個人多少都會有自己的隱私，因為是隱私所以就意味著不能夠?qū)ν馊说?，但是很多的人卻以為，處在的環(huán)境不一樣，即使將自己的秘密說出來，也應(yīng)該不是很大的問題嘛，而且有的適合自己的秘密一直憋在心里會很難受的，弄不好會內(nèi)傷，雖...[全文]
保住自己的工作、確保不炒魷魚，已成為大多數(shù)中國人的第一要務(wù)。很多職場人都有自己的職業(yè)規(guī)劃，但是一旦自己所在公司出現(xiàn)突然變故就會把職業(yè)規(guī)劃全盤打亂。有的公司上午給出裁員通知，下午就讓走人，連讓人琢磨的時間都不給，使員工一下子不得不為生計發(fā)愁。 現(xiàn)在，很...[全文]
無論迫使你無法換工作的原因是什么，有哪些職場潛規(guī)則值得你注意？既然不能換工作，但可以換種態(tài)度重新審視這份工作，找到讓你留下來的動力和價值。迫于無奈不能換工作的倦怠感，悅己幫你破解它！ 1：當(dāng)我不能選擇辭職的時候，該怎么辦？ 米娜去年大學(xué)畢業(yè)...[全文]
偏方一：遇到領(lǐng)導(dǎo)必須展露微笑，無論在什么地方發(fā)生什么事。這個笑是有嚴(yán)格要求的，容不得半點馬虎。首先，笑不能太做作，必須絕對自然。其次，微笑時露齒不得超過八顆。最后，笑要柔和一些，不能太粗魯，否則將適得其反。 偏方二：要絕對服從領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)總是對的，領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
職場上沒有永遠(yuǎn)的朋友也沒有永遠(yuǎn)的敵人，風(fēng)云瞬息萬變，可能稍微不注意就會萬劫不復(fù)，特別是剛從學(xué)校出來，踏入社會的學(xué)生黨來說，學(xué)點職場小技巧，有助于在盡快適應(yīng)這個社會。 第一：永遠(yuǎn)不要承認(rèn)自己情商高或者說自己會和別人處關(guān)系因為這樣說的人到最后都付出了...[全文]