崗位概述??負(fù)責(zé)公司美術(shù)崗位的全流程招聘及外包協(xié)作管理，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速搭建人才梯隊(duì)，提升招聘效率與人才質(zhì)量，助力公司美術(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展。??核心職責(zé)????美術(shù)招聘全流程管理??獨(dú)立完成原畫、UI、模型、動(dòng)作、特效等美術(shù)崗位的招聘任務(wù)，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)拓展并維護(hù)招聘渠道（如行業(yè)社群、外包平臺(tái)、校招合作），積累美術(shù)行業(yè)人脈資源，繪制核心人才地圖針對(duì)中高端人才實(shí)施定向挖掘與獵聘，完成月度招聘指標(biāo)。??外包管理與協(xié)作??協(xié)助管理美術(shù)外包供應(yīng)商的準(zhǔn)入、績效評(píng)估與關(guān)系維護(hù)，支持外包合同的執(zhí)行與質(zhì)量監(jiān)督。協(xié)調(diào)內(nèi)部美術(shù)團(tuán)隊(duì)與外包資源的對(duì)接，優(yōu)化外包合作流程。??任職要求????經(jīng)驗(yàn)??1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，??有游戲行業(yè)美術(shù)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??。熟悉勞動(dòng)法規(guī)及招聘流程，有獵頭或外包管理經(jīng)驗(yàn)者加分。????熱愛游戲行業(yè)??，熟悉主流游戲類型（如手游、端游），了解游戲美術(shù)開發(fā)流程者優(yōu)先。對(duì)美術(shù)品質(zhì)有基本審美能力，能高效與美術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

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