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電氣工程師
相同職位
10-18萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2017-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)的產(chǎn)品工藝流程及控制要求，完成電氣自動(dòng)化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)；
2、完成電氣控制回路的設(shè)計(jì)和選型，提出圖紙及物料清單；
3、完成自動(dòng)控制編程，人機(jī)界面制作；
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安裝、配線人員進(jìn)行指導(dǎo)；并全面完成調(diào)試；
5、編寫相...
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銷售代表
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2017-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)...
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子公司廠長
40-50萬 | 紹興市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2017-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
全面負(fù)責(zé)原料藥-醫(yī)藥中間體的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全、環(huán)保等方面的管理
崗位職責(zé)
1、 根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，組織編訂子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施
2、 根據(jù)公司年度計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)，組織編制生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算，報(bào)批準(zhǔn)后推進(jìn)實(shí)施
3、 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌總公司和子公司資源，科...
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董事長助理
相同職位
13-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2017-07-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、主體工作是負(fù)責(zé)董事長的日常行政及內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)董事長時(shí)間管理、日程安排、文件簽署和信息傳遞，協(xié)助高效運(yùn)作；
3、協(xié)助對(duì)外的商務(wù)活動(dòng)、商務(wù)談判，接待建立和維護(hù)重要客戶與合作伙伴的關(guān)系；
4、協(xié)助董事長制定公司經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)營計(jì)劃的分解；...
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教務(wù)老師
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司學(xué)歷部參加廣州入戶和人才綠卡引進(jìn)人員的資料登記，材料收集，網(wǎng)上申報(bào)以及及時(shí)答復(fù)顧客詢問，將客戶資料整理存檔。
2.負(fù)責(zé)公司學(xué)歷部學(xué)歷提升的各個(gè)學(xué)員的資料收集，包括自考、網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考、研究生等學(xué)員的身份證、畢業(yè)證和數(shù)碼照片的收集復(fù)印存檔，...
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招聘主管
相同職位
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工...
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人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作，開發(fā)新渠道；
2.草擬行政及人事相關(guān)制度；
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制
5.負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，將工作任務(wù)分配給部門下屬，并監(jiān)督下屬員工的實(shí)施情況...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，目標(biāo)市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制訂；
5、營銷策劃活動(dòng)的組織...
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崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能模塊內(nèi)短期及中長期的公司決策和戰(zhàn)略的擬定；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資...
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崗位職責(zé)：
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向常務(wù)副總提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績...
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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的品牌發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)的品牌定位、產(chǎn)品概念等進(jìn)行梳理和提煉，完成公司品牌的宣傳、推廣和傳播，有效提升企業(yè)品牌在業(yè)界的影響力的品牌規(guī)劃策劃；
2、具備優(yōu)秀的文案策劃和產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，對(duì)公司產(chǎn)品線的整體規(guī)劃梳理，制定與實(shí)施市場(chǎng)政策方向策略（價(jià)格...
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電商總監(jiān)
20-35萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（天貓、京東）整體運(yùn)營規(guī)劃、營銷推廣及活動(dòng)策劃、客戶關(guān)系管理等經(jīng)營性工作，熟練運(yùn)用電子商務(wù)各營銷工具，提升平臺(tái)流量引入；
2、 根據(jù)不同電商渠道特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)及渠道資源，針對(duì)性設(shè)計(jì)不同渠道間的差異化銷售策略，制定產(chǎn)品促銷方案；
3、制定...
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保健品總經(jīng)理
50-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2017-06-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
（1）制定加盟連鎖市場(chǎng)作業(yè)及業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范，管控全國各區(qū)連鎖銷售業(yè)務(wù)情況；
（2）擬定全國各區(qū)系統(tǒng)性促銷方案并使之落地執(zhí)行；
（3）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全國性加盟系統(tǒng)的年度合同談判、營銷費(fèi)用談判、節(jié)假日促銷方案談判；
（4）監(jiān)控全國連鎖系統(tǒng)的收款進(jìn)賬以及費(fèi)...
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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展情況，制定出符合公司現(xiàn)狀的規(guī)章制度，并有效的實(shí)施管理和監(jiān)督；
2.組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)公司及各部門各項(xiàng)工作的開展；
3.建立和完善公司IT/OA系統(tǒng)信息化，辦公自動(dòng)化及信息資源共享管理；
4.擬定公司所有固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建公司集團(tuán)總部及各分部、分公司所有人員組織構(gòu)架體系；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際情況制定出合理的并滿足適合公司未來不斷發(fā)展需求的薪酬體系；
3、負(fù)責(zé)按各部門的用工需求，快速組織人員的招聘計(jì)劃、進(jìn)行人員的面...
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)垂直電商B2C平臺(tái)的運(yùn)營管理，線上產(chǎn)品規(guī)劃，組合以及價(jià)格策略的制定與管理；
2、負(fù)責(zé)O2O運(yùn)營的探索與管理能力，能整合公司和社會(huì)資源，有效利用線上線下渠道為線上商城會(huì)員提供更加便利的增值服務(wù)以及價(jià)值體現(xiàn)的綜合協(xié)調(diào)能力；
3、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP端微商...
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崗位職責(zé)：
1、制定實(shí)施公司的人力資源管理制度政策，搭建公司人員組織構(gòu)架體系，指導(dǎo)建立標(biāo)準(zhǔn)的崗位責(zé)任制度；
2、按各部門的用工需求，組織人員的招聘計(jì)劃、進(jìn)行人員的面試與篩選專業(yè)招聘；
3、編寫部門員工成長、心態(tài)教育、職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)教材，制訂培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開...
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任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)或知名物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的語言表...
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崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)研究，市場(chǎng)信息的收集、整理、分析
2、分公司所在區(qū)域考察，提供年度拓展方案建議與服務(wù)方案策劃
3、參與招投標(biāo)，負(fù)責(zé)標(biāo)書擬定，參與招投標(biāo)活動(dòng)
4、跟蹤意向合作公司，達(dá)成公司級(jí)合作。
5、建立分公司市場(chǎng)拓展體系
