嫉妒是一種典型的小肚雞腸的表現(xiàn)，有多少人前途明明一片光明卻早早的死在了前進(jìn)的道路上；又有多少人因?yàn)榧刀?，親手毀掉了自己辛苦經(jīng)營(yíng)的人際關(guān)系。 嫉妒別人，見(jiàn)不得別人好的人內(nèi)心往往不是什么正人君子。有些人嫉妒心理特別強(qiáng)，對(duì)于那些比自己優(yōu)秀的人，他們可能會(huì)，...[全文]
現(xiàn)在的多數(shù)職場(chǎng)人已經(jīng)不像過(guò)去那么內(nèi)斂，對(duì)于個(gè)人訴求會(huì)向企業(yè)大膽提出，然而提也是要講究方法的。以加薪為例，在提之前需要考慮清楚以下問(wèn)題。 1.你在公司是什么地位 在公司里的地位有時(shí)候跟職位大小無(wú)關(guān)，而是你能給公司帶來(lái)什么樣的價(jià)值。比如一個(gè)銷(xiāo)售...[全文]
職場(chǎng)的順風(fēng)順?biāo)?，就等同于老百姓的風(fēng)調(diào)雨順，是對(duì)自己所渴望結(jié)果的一種美好向往。但職場(chǎng)同樣也是非常殘酷的，它就好比戰(zhàn)場(chǎng)一樣，稍微一不留神就會(huì)成了炮灰。其實(shí)職場(chǎng)也遵循著生存法則，適者生存。最近有工作不順心嗎？有自己找過(guò)原因嗎？ 很多職場(chǎng)上不順的人，大多有此...[全文]
我們都會(huì)找工作，都會(huì)經(jīng)歷很多次的職業(yè)選擇，在職場(chǎng)混，有的人混的是風(fēng)生水起，如魚(yú)得水，而有的人就混的止步不前，不知進(jìn)退的。面對(duì)同樣的平臺(tái)，為什么會(huì)有人混的很好，而有的人混的差點(diǎn)被領(lǐng)導(dǎo)辭退呢？這里面的生存法則你知道幾條呢？下面是職場(chǎng)老油條透露的6條潛規(guī)則，要想在職...[全文]
為什么有一些人，在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起，從來(lái)不見(jiàn)其吃過(guò)什么虧？而有一些人，雖然在職場(chǎng)上努力工作，不得罪任何人，卻常常會(huì)吃虧呢？這里面其實(shí)原因一點(diǎn)也不復(fù)雜，那些在職場(chǎng)上常常吃虧的人，完全是因?yàn)樗麄儾欢靡恍┞殘?chǎng)上的原則，才會(huì)導(dǎo)致他們?cè)跒槿颂幨路矫嫣幪幣霰?、事事吃?..[全文]
要想在職場(chǎng)中立足，首先得有一個(gè)基本的準(zhǔn)則，才能去考慮自己的職業(yè)發(fā)展，如果自己在公司里生存都是問(wèn)題，考慮的再深遠(yuǎn)都于事無(wú)補(bǔ)，下面小編為大家分享四個(gè)保護(hù)自己的方式，來(lái)幫助大家能夠在職場(chǎng)中立足，想要了解的朋友們一起來(lái)看看吧！ 1.用自己的堅(jiān)決態(tài)度，告訴別人...[全文]
相信身在職場(chǎng)中的你，都遇到過(guò)這種人——明明是自己的工作，卻總是麻煩別人來(lái)幫忙。這時(shí)你又礙于面子，不好意思拒絕，只能勉強(qiáng)接受。可是當(dāng)?shù)谝淮螏椭?，接下?lái)他還會(huì)有越來(lái)越多的事情麻煩你。 而你本來(lái)自己每天的工作都多的做不完，還要去幫他做，最后只能自己加...[全文]
我們從小就一直被灌輸著一種觀念——與時(shí)間賽跑。時(shí)間對(duì)我們的人生來(lái)說(shuō)可謂是重中之重，不管是在人生的哪個(gè)階段，如何能夠做好時(shí)間管理，都是我們一直需要關(guān)注的問(wèn)題，而在職場(chǎng)中更是如此。好的時(shí)間管理代表著高效的執(zhí)行力，無(wú)論是在職場(chǎng)事業(yè)還是生活中都會(huì)有很大的作用。能在職場(chǎng)...[全文]
相信有不少的職場(chǎng)人，在工作中遇到小人時(shí)，都恨不得直接與對(duì)方撇開(kāi)關(guān)系，甚至是直接遠(yuǎn)離對(duì)方；首先你得知道對(duì)方是不是職場(chǎng)小人，還需要自己通過(guò)技巧來(lái)簡(jiǎn)單的分析下，下面小編為大家分享三個(gè)判斷小人的方法，可以幫助大家輕松知道對(duì)方是不是一個(gè)小人，有需要的朋友們趕緊與小編來(lái)看...[全文]
拼情懷的年代，很多人都會(huì)選擇留下來(lái)。但是你工作不是為了慈善，如果你的領(lǐng)導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì)并不適合你再繼續(xù)死心塌地，你需要離職，面對(duì)這三種領(lǐng)導(dǎo)，毫不猶豫可以找下家了。 1.說(shuō)的比做的好 往往說(shuō)的很動(dòng)聽(tīng)的人就是不誠(chéng)信，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不讓人信服。小秦之前在的...[全文]
想要得到題目中的答案，首先要理解一個(gè)概念，什么是團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)并不是幾個(gè)人湊一塊，而是需要有共同的目標(biāo)，并能為了這個(gè)目標(biāo)而一起努力。 那么什么是優(yōu)秀的職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)？有了目標(biāo)還不算，一起努力也只是個(gè)過(guò)程，只有把目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了才是優(yōu)秀。一句話(huà)概括就是一群人聚在一起實(shí)...[全文]
生活中相信你也經(jīng)常見(jiàn)這樣的人，他們往往自身不怎么努力，但是看到別人奮斗總要“酸”對(duì)方幾句。 同學(xué)小榮昨天被評(píng)為了公司月銷(xiāo)售冠軍，周?chē)耐聜兗娂婇_(kāi)玩笑說(shuō)要小榮請(qǐng)吃飯，小榮認(rèn)為部門(mén)的同事們難得調(diào)休時(shí)間調(diào)在一起，就打算自掏腰包請(qǐng)大家吃飯。大家得知這個(gè)消息...[全文]
筆者時(shí)常聽(tīng)小姐妹吐槽自己或者誰(shuí)又被小人給算計(jì)了，不知道怎么對(duì)待小人。雖然說(shuō)職場(chǎng)中難免會(huì)有一些小人，但是為什么他們不去招惹別人，偏偏招惹你呢？那可能是你不知其中與小人相處的門(mén)道。下面深圳獵頭公司就來(lái)告訴你應(yīng)付小人的3招，希望能夠助你緩解彼此關(guān)系。 一、話(huà)可...[全文]
三十幾歲正是人生而立之年，思想和能力日趨成熟，卻也是危機(jī)感最強(qiáng)的時(shí)期，前有上位者虎視眈眈，下有新人豪情壯志。作為一名職場(chǎng)人，如何經(jīng)營(yíng)好自己的三十歲顯得十分重要，很多中年人如數(shù)迎來(lái)了三十歲危機(jī)。下面深圳獵頭公司就來(lái)談?wù)勗趺赐黄七@事業(yè)瓶頸期—三十歲危機(jī)。 一...[全文]
在職場(chǎng)中，有這樣一類(lèi)人，他們每天都埋頭苦干、每件工作都勤勤懇懇地去做，但慢慢的，他們卻被職場(chǎng)淘汰了，這是為什么呢？這類(lèi)人所謂的努力工作，只不過(guò)是想給自己營(yíng)造一種“我很努力”，這樣一種幻覺(jué)罷了！ 其實(shí)很多職場(chǎng)人，都會(huì)有這樣的幻覺(jué)，不管是有意的，還是無(wú)意...[全文]
每個(gè)職場(chǎng)人員，都希望自己能夠盡快的發(fā)展起來(lái)，就會(huì)嘗試各種各樣的方法，往往也沒(méi)有取得明顯的效果，要想百變自己繼續(xù)平庸的狀態(tài)，就必須要改正一些毛病才可以，下面小編就為大家分享做人需要改正的四個(gè)毛病，來(lái)幫助大家不再平庸下去，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊與小編來(lái)看看吧！ ...[全文]
最近與一位很優(yōu)秀的民企業(yè)女老板聊了聊關(guān)于職業(yè)選擇，一身紅色連衣裙打扮的企業(yè)女老板，充滿(mǎn)著優(yōu)雅的姿態(tài)與魅力。她聊到關(guān)于公司面臨產(chǎn)品轉(zhuǎn)型期間，自己也遇到了管理上的瓶頸。為了公司的發(fā)展，她只能在最快的時(shí)間內(nèi)做出調(diào)整。她最終選擇了跳出舒適圈，自己不斷去學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的課程...[全文]
前兩天看到一個(gè)已經(jīng)離職的同事在朋友圈曬工資，嗯，確實(shí)挺高。不知道這位前同事這么做是不是有意讓我們這些老朋友看的，只是不得不感嘆，這位同事的情商堪憂(yōu)。工資本就是保密的，他不光告訴了別人，而且還在朋友圈廣而告之，真是犯了職場(chǎng)的大忌。 有人說(shuō)，朋友圈是自己...[全文]
在職場(chǎng)打拼多年的你是不是有時(shí)候覺(jué)得很不公平，明明有些人不如自己，卻能在短時(shí)間內(nèi)升職加薪，而你雖然干了很多年，但是依舊寸步難離。當(dāng)出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，或許你該想想為什么別人可以而你卻不行，為什么你的職場(chǎng)就看不到未來(lái)？ 你是職場(chǎng)“拖延癥”患者么？ ...[全文]
要得到你想要的某樣?xùn)|西，最可靠的辦法是讓你自己配得上它。每個(gè)職場(chǎng)人都想升職加薪。但是，資源就這么多，出現(xiàn)勾心斗角就是難免的?？墒?，勝出的人真就配的上這個(gè)職位了嗎？我看未必。其實(shí)職場(chǎng)中，想要升職加薪最好的方法不是巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、送禮之類(lèi)的。而是專(zhuān)心提升自己，讓自己能力...[全文]