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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)宣傳、解釋和落實(shí)集團(tuán)下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策； 2、負(fù)責(zé)分公司基層員工的招聘和補(bǔ)充，配合實(shí)施分公司的人員儲(chǔ)備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計(jì)劃；按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政方面職責(zé)：1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 上海-奉賢區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系，并組織實(shí)施； 2. 根據(jù)用人部門需求，選擇合適的渠道招聘員工，完成對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的篩選、初試、復(fù)試、背調(diào)、錄用審批流轉(zhuǎn)、錄用通知、入職引導(dǎo)和入職手續(xù)辦理等工作； 3. 經(jīng)辦員工勞動(dòng)關(guān)系管理和具體事項(xiàng)，包括...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），并完善管理制度；2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.處理部門日常行政事務(wù)，對(duì)部門各崗位進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，確保其正常運(yùn)行； 2.負(fù)責(zé)對(duì)外工作關(guān)系的建立和維護(hù)，統(tǒng)籌對(duì)外商務(wù)接待工作； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系見識(shí)，協(xié)助工作組織員工關(guān)懷活動(dòng)，管理內(nèi)部刊物及其他企業(yè)宣傳物資； 4.統(tǒng)籌企業(yè)形象宣傳工作...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 天津-西青區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1. 與業(yè)務(wù)部門搭檔，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成組織發(fā)展過程中的人力資源活動(dòng)，包括招聘與團(tuán)隊(duì)匹配的人員，為員工在公司的入職，發(fā)展等活動(dòng)中提供必要的幫助； 2. 通過提升個(gè)人和組織能力為組織的發(fā)展提供支持，通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 人力資源規(guī)劃等等；...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-11萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)人事，行政以及品牌統(tǒng)籌工作2、1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施（年會(huì) 運(yùn)動(dòng)會(huì)等）。3、負(fù)責(zé)員工企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施（生日會(huì)、夏季慰問等主題活動(dòng)）。4、負(fù)責(zé)公司百?gòu)?qiáng)資料報(bào)送、與媒介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。5、負(fù)責(zé)重大活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、報(bào)告等相關(guān)文書資料...
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    人事行政經(jīng)理

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事行政的日常工作；2、維護(hù)公司行政管理體系，統(tǒng)籌公司行政工作；3、 組織匯編各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，安排采購(gòu)和維護(hù)；5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定人事行政管理制度：組織編制各項(xiàng)人事行政管理規(guī)章制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，同時(shí)負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行監(jiān)督 2、人力資源規(guī)劃：定期組織編制并落實(shí)企業(yè)人力資源規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)確定的員工總數(shù)及工資總額，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制，收集人...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人才發(fā)展規(guī)劃、招募選拔人才促進(jìn)公司發(fā)展；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才和海外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司房地產(chǎn)事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其職能模塊內(nèi)短期及中長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略的擬定； 　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2017-07-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向常務(wù)副總提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、為人成熟穩(wěn)重，人格高尚，不營(yíng)私舞弊、中飽私囊 2、本科及以上學(xué)歷 3、有大型企業(yè)同崗位人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、本崗位所需各類專業(yè)技能全面 5、為人外圓內(nèi)方，既保障公司制度良好執(zhí)行，亦協(xié)調(diào)各部門、各類同事間關(guān)系。建立良好的公司氛圍和風(fēng)氣 6、有一定審...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，參與制定合理的定崗定員； 2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，確保招聘質(zhì)量及時(shí)效； 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、個(gè)稅的計(jì)算、審核、發(fā)放工作； 5、負(fù)責(zé)定期測(cè)算、評(píng)估各崗位的...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠行政、總務(wù)、后勤方面工作； 2、負(fù)責(zé)公司人員的配置計(jì)劃、統(tǒng)籌及員工招聘、錄用、解聘、進(jìn)廠、辭工的手續(xù)辦理，員工的考勤與獎(jiǎng)懲管理、檔案管理、培訓(xùn)計(jì)劃組織與實(shí)施、企業(yè)文化的推廣； 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外政府及對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門信息交流的行政管理工作； ...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理任職條件： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有六年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有知名企業(yè)背景優(yōu)先； 3、了解人力全模塊知識(shí)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有房地產(chǎn)及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者行業(yè)背景，有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、了解并熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊有較深入認(rèn)識(shí)。 2、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，尤其是與餐飲行業(yè)相關(guān)的人事政策法規(guī)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；  4、制...
  • 獵

    人事行政經(jīng)理（某醫(yī)療耗材企...

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、有過4年以上醫(yī)藥行業(yè)或器械人事行政的經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力6大模塊和行政性事務(wù)； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于公司日常管理工作；
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 無錫市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、有過5年以上醫(yī)藥行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)，其他制造型企業(yè)也可以； 2、熟悉IPO流程； 3、擅長(zhǎng)績(jī)效，熟悉人力6大模塊和行政類相關(guān)法規(guī)及其事務(wù)工作等等；
  • 獵

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、有過5年以上醫(yī)藥行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)，其他制造型企業(yè)也可以； 2、熟悉IPO流程； 3、擅長(zhǎng)績(jī)效，熟悉人力6大模塊和行政類相關(guān)法規(guī)及其事務(wù)工作等等；